سلامت روان و خلاقیت گرائی (مطالعه ی موردی: سازمان های مرتبط با فرهنگ و هنر)

چکیده مقاله

خلاقیت یا آفرینندگی یکی از ویژگیهای برتر وجود آدمی است و از مفاهیمی است که در سلامت روان تاثیر به سزای۵ی دارد روش انجام پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی معادلات ساختاری است؛ جامعه ی آماری این پژوهش، کلیه ی کارکنان ادارات مرتبط با فرهنگ و هنر از قبیل فرهنگ و ارشاد اسلامی، حوزه ی هنری، میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری بوده و با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی و فرمول کوکران تعداد ۲۰۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ی سلامت روان گلدبرگ و هیلر ۱۹۷۸ و پرسشنامه ی گرایش به خلاقیت احمدپور داریانی و مقیمی ۱۳۹۰ بود برای تجزیه و تحلیل داده ها از الگوی اندازه گیری و الگوی ساختاری با کمک نرم افزار PLS استفاده گردیده است یافته ها نشان داد سلامت جسمانی؛ افسردگی و اضطراب بر خلاقیت گرائی تاثیر منفی و معنیدار، ولی کارکرد اجتماعی بر آن، تاثیر مثبت و معنیداری دارد مهمترین نتیجه این است که چنانچه مدیران به دنبال سازمانی هستند که در آن کارکنانی خلاق داشته باشند، باید در جهت بالابردن سلامت روان پرسنل خود اقدام نمایند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیدرحمت اله موسوی مقدم

دانشیار و مدیر گروه معارف اسلامی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام ایران

زهرا محمدی خواه

دانشجوی دکتری فلسفه هنر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران

موسوی مقدم، سیدرحمت اله و محمدی خواه، زهرا،1399،سلامت روان و خلاقیت گرائی (مطالعه ی موردی: سازمان های مرتبط با فرهنگ و هنر)،هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی20 اسفند 1399