پیش بینی سلامت سازمانی بر اساس چابکی سازمانی و شادکامی در کارکنان بیمارستان شهید رحیمی شهر خرم آباد

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی سلامت سازمانی بر اساس چابکی سازمانی و شادکامی در کارکنان بیمارستان شهید رحیمی شهر خرم آباد انجام شد پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود جامعه مورد مطالعه کارکنان شاغل در بیمارستان شهید رحیمی شهر خرم آباد ۷۵۰ نفر در سال ۱۳۹۹ بود که از این بین بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۲۵۶ نفر به صورت در دسترس انتخاب شدند داده ها با استفاده از پرسشنامه چابکی سازمانی نیک پور و سلاجقه ۱۳۸۹ ،پرسشنامه شادکامی آکسفورد آرگایل مارتین و کروسلند ۱۹۸۹ و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن ۱۹۹۶ جمع آوری شد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج رگرسیون نشان داد که چابکی سازمان R۲=۰ ۱۷ توانایی پیش بینی سلامت سازمانی را دارد و بین چابکی سازمانی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد P

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

معصومه یگانه آسیابی

گروه فیزیک، دانشکده علوم پایه ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، همدان، ایران کارشناس ارشد ژئوفیزیک، کارمند دانشگاه فرهنگیان لرستان

یگانه آسیابی، معصومه،1399،پیش بینی سلامت سازمانی بر اساس چابکی سازمانی و شادکامی در کارکنان بیمارستان شهید رحیمی شهر خرم آباد،هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی20 اسفند 1399