بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی در امور آموزش و ترویج

چکیده مقاله

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی انجام گرفت روش پژوهش توصیفی همبستگی بود۰۲۱ نفر از کارکنان دانشگاه علوم دریایی و دریانوردی چابهار به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت از طریق سه پرسشنامه رهبری اخلاقی کالشون، دن هارتوگ و دی هوق، ، ۲۱۰۰فراموشی سازمانی هدفمند موسوی جد، باغبان و احمدی، ۰۱۳ و یادگیری سازمانی نیفه، ۲۱۱۰مورد مطالعه قرار گرفتند برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روایی محتوا استفاده شد مقدار پایایی با استفاده ازضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های رهبری اخلاقی، یادگیری سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند به ترتیب ۱/۳۰۰ ،۱/۳۴۰و ۱/۶۸۸بود برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری با کمک نرم افزارهای اس پی اس اس و لیزرل استفاده شد بر اساس یافته ها مقدار ضریب همبستگی بین رهبری اخلاقی و فراموشی سازمانی ، r=۱/۳۴۱ رهبری اخلاقی و یادگیری سازمانی ، r=۱/۳۳۶و یادگیری سازمانی و فراموشی سازمانی r=۱/۳۱۸ مثبت و معنادار بود p

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابراهیم دلیری

�لیری، ابراهیم،1401،بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی در امور آموزش و ترویج،پانزدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پانزدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی22 اسفند 1401