فراموشی سازمانی هدفمند

بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی در امور آموزش و ترویج

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی انجام گرفت روش پژوهش توصیفی همبستگی بود۰۲۱ نفر از…

تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر نوآوری سازمانی،با نقش میانجی تسهیم دانش و تعدیلگری

تحقق نوآوری تبدیل به یک راهکار برای حل مشکل شرکتها شده و هدف نوآوری، گسترش مرزهای سازمانی برای ایدههای جدید بوده و قابلیتهای مدیریت دانش، پایهای برای…

فراموشی سازمانی هدفمند به عنوان واسطه ای در ارتباط رهبری توزیعی و پیشرفت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان بردسکن سال تحصیلی ۱۴۰۴ - ۱۴۰۳

این تحقیق به بررسی نقش فراموشی سازمانی هدفمند به عنوان یک واسطه در ارتباط بین رهبری توزیعی و پیشرفت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان بردسکن در سال تحصی…

بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر کارآمدی یادگیری زدایی و بازسازی حافظه سازمانی

بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر کارآمدی یادگیری زدایی و بازسازی حافظه سازمانی