چکیده مقاله
آتش نشانان به عنوان یکی از گروه های اصلی ارائه دهنده خدمات ایمنی شهری، در معرض فشارهای روانی و جسمی شدید قرار دارند که می تواند سلامت روان و رضایت شغلی آنان را تحت تاثیر قرار دهد ماهیت پرتنش ماموریت ها، مواجهه مستمر با شرایط بحرانی، ساعات کاری طولانی و خطرپذیری بالا از جمله عواملی هستند که زمینه بروز فرسودگی شغلی و کاهش سلامت روان در میان نیروهای آتش نشانی را فراهم می کنند هدف از این پژوهش، بررسی وضعیت سلامت روان آتش نشانان شهری و شناسایی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی آنان است روش تحقیق از نوع توصیفی تحلیلی و مبتنی بر پرسش نامه استاندارد سلامت عمومی GHQ ۲۸ و پرسش نامه فرسودگی شغلی ماسلاچ MBI می باشد جامعه آماری شامل آتش نشانان کلان شهر شیراز است و با استفاده از فرمول کوکران، نمونه ای به حجم ۲۵۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب گردید داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل شدند نتایج نشان داد که میان سلامت روان و میزان فرسودگی شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد؛ به طوری که با افزایش استرس های شغلی و ساعات کاری، مولفه های خستگی عاطفی و کاهش عملکرد شخصی نیز افزایش می یابد همچنین یافته ها نشان داد که حمایت های سازمانی، رضایت از محیط کاری و برنامه های آموزشی نقش تعدیل کننده در کاهش اثرات فرسودگی شغلی دارند بر این اساس، توجه به سلامت روان و پیشگیری از فرسودگی شغلی در سیاست گذاری های منابع انسانی آتش نشانی ضروری است تا پایداری عملکرد و کیفیت خدمات امدادی حفظ گردد
کلیدواژهها
نویسندگان
جابر زینلی
شهرداری شیراز
شیوه ارجاع
�ینلی، جابر،1404،بررسی سلامت روان آتش نشانان شهری و عوامل موثر بر فرسودگی شغلی،بیست و چهارمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیت�
ارائهشده در
مجموعه مقالات بیست و چهارمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی30 آبان 1404