مطالعه اثربخشی عدالت سازمانی بر بهبود عملکرد شغلی و وجدان کاری کارکنان

چکیده مقاله

عدالت سازمانی به احساس و ادراک کارکنان از میزان انصاف و برابری در محیط کار اشاره دارد و عملکردکارکنان به معنای نتایج کاری آنها می باشد رعایت عدالت سازمانی در یک محیط پویا منجر به کارایی واثربخشی بیشتر و در نهایت منجر به ارتقاء عملکرد کارکنان و سازمان و اهداف تعیین شده می شود عدالت سازمانی به رفتار منصفانه و اخلاقی افراد درون یک سازمان اشاره داشته و با سه عامل برابری، بیطرفی و عدم تبعیض تعریف می شود بهترین وضعیت برای یک سازمان آن وضعیتی است که امکانعملکردی بالاتر از حد انتظار را فراهم کند رفتارهای عادلانه از سوی سازمان با کارکنان عموما منجر بهبررسی عدالت اجتماعی، ابعاد آن و نیز تاثیری که بر مدیریت منابع انسانی و عملکردکارکنان در سازمان هادارد، می پردازدعدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان به شمار می رود که همواره درطول تاریخ وجود آن بستر مناسبی را به منظور توسعه و تعالی جوامع انسانی فراهم کرده است مفهومعدالت در سطح وسیعی در منابع و ادبیات اسلامی مورد توجه و تاکید قرار گرفته است روش پژوهش ازنوع توصیفی کیفی بارویکردکتابخانه ای می باشد در این تحقیق به بررسی همه جانبه نقش عدالتسازمانی بر وجدان کاری و بهبود عملکرد کارکنان سازمان پرداخته می شود نتایج تحقیقات انجام گرفتهنشان داد هر اندازه در یک سازمان به برقراری عدالت توجه بیشتری شود کارکنان احساس مسئولیتبیشتری کرده و وظایف را به صورت یک اجبار انجام نمی دهند اما در صورتی که هر فرد با مقایسهوضعیت کاری و عملکرد خود با دیگری احساس بی عدالتی کند، بدون شک اقدام به رفتارهای منزجرانهخواهد کرد همچنین پژوهش انجام گرفته نشان دادکه رفتار منصفانه منجر به یک حس تعلق به سازمانو افزایش خود ارزشی میشود و احساس تعهد و مسئولیت بیشتری نسبت به سازمان ایجاد می کند کارکنانی که درک کردند سازمانشان عادلانه با آنها رفتار می کند، به توسعه و حفظ روابط اشتراکی باسازمانشان تمایل بیشتری داشتند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا موسوی فخر

مربی دانشگاه پیام نور استان اردبیل

حوریه مسعودی

کارشناس مالی آب منطقه ای مازندران

مسعودی، حوریه،1399،مطالعه اثربخشی عدالت سازمانی بر بهبود عملکرد شغلی و وجدان کاری کارکنان،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی14 شهریور 1399 · تهران