بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری و کارایی کارکنان مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ در شهر اصفهان

چکیده مقاله

هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری و کارایی کارکنان مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ در شهر اصفهان میباشد چند سالی است که بحث پیرامون بهره وری و کارایی جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است در صحنه پرشتاب رقابت جهانی و سیر پرشتاب فناوری، اینک سیاستگذاران و مدیران افزایش بهره وری و کارایی را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار می دهند در این پژوهش سعی برآن است تا با شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهره وری و کارایی به خصوص عواملی چون تامین نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و سبک رهبری مشارکتی مدیر، راهکارهایی جهت افزایش بهره وری ارایه شود این پژوهش از طریق تحلیل همبستگی به بررسی این عوامل می پردازد جامعه آماری شامل کارکنان کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ در شهر اصفهان به تعداد ۳۸۴ نفر میباشد ابزار گردآوری دادهدر این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است، همچنین تجزیه وتحلیل داده ها بوسیله نرمافزار SmartPls انجام گرفته است نتایج این پژوهش نشان داد که توجه به نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها و سبک رهبری مشارکتی مدیر موجب افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امینه عزیزی شفیق

کارشناس ارشدمنابع انسانی سازمان سیمامنظروفضای سبز شهری زاهدان

حامد قلعه کانی

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد دولت آباد

زهرا لشکری

رئیس اداره پیگیری و وصول مطالبات درآمدی، شهرداری زاهدان

سیدمحمدرضا سجادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد دولت آباد

قلعه کانی، حامد و سجادی، سیدمحمدرضا،1400،بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری و کارایی کارکنان مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ در شهر اصفهان،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی30 اردیبهشت 1400 · تهران