تصویر حامد قلعه کانی
پروفایل پژوهشگر

حامد قلعه کانی

۲۳مقاله
۰کنفرانس

مقالات حامد قلعه کانی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۲ مشاهده

تحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر اشتغال، کارآفرینی و سرمایه گذاری

هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوری های تحول آفرین قرن بیست و یکم تاثیرات عمیقی بر اشتغال، کارآفرینی و سرم…

کارآفرینیسرمایه گذاریهوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۰۸ مشاهده

مروری بر ادبیات عملکرد شغلی و مدل های تاثیر گذار بر عملکرد شغلی

عملکرد شغلی در واقع به مجموع رفتارهایی که در ارتباط با شغل، افراد از خودشان نشان می دهند یا به عبارتی می…

عملکرد شغلیمدل یوکلمدل هرسی و بلانچارد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۹۵ مشاهده

بررسی دلبستگی و علاقه به کار بر مشارکت در کار با نقش میانجی روابط سالم و انسانی در محیط کار

هدف از انجام این پژوهش بررسی دلبستگی و علاقه به کار بر مشارکت در کار با نقش میانجی روابط سالم و انسانی د…

مشارکت در کاردلبستگی و علاقه به کارروابط سالم و انسانی در محیط کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۵۰ مشاهده

مروری بر هوش مصنوعی در حوزه آموزش

هوش مصنوعی زمینه ای از علوم کامپیوتر است که به توسعه سیستم های کامپیوتری قدرتمند که توانایی انجام وظایفی…

آموزشهوش مصنوعیفرصت ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۷۵ مشاهده

تاثیر نوآوری در بازاریابی بر نیات رفتاری مشتری با نقش میانجی ارزش ویژه برند

هدف از انجام این پژوهش تاثیر نوآوری در بازاریابی بر نیات رفتاری مشتری با نقش میانجی ارزش ویژه برند می با…

نوآوری در بازاریابینیات رفتاری مشتریارزش ویژه برند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۴۸ مشاهده

بررسی نوآوری برند بر محبوبیت برند و میزان اهمیت عوامل کیفیت خدمات

هدف از انجام این پژوهش تاثیر نوآوری برند بر محبوبیت برند و میزان اهمیت عوامل کیفیت خدمات می باشد پژوهش ح…

نوآوری برندمحبوبیت برندکیفیت خدمات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۲۳ مشاهده

بررسی پیشایندها و پیامدهای مدیریت پایدار منابع انسانی

در دهه اخیر، تمرکز بر مدیریت پایدار منابع انسانی به طور گسترده ای مورد توجه اندیشمندان علوم انسانی و اجت…

مدیریت پایدارپیشایندهاپیامدها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۵۰ مشاهده

بررسی رهبری تحول آفرین بر اجرای استراتژی های سازمانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک مدیران و توانمندسازی ساختاری

هدف از انجام این پژوهش بررسی رهبری تحول آفرین بر اجرای استراتژی های سازمانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک…

رهبری تحول آفرینتفکر استراتژیک مدیرانتوانمندسازی ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۱۱ مشاهده

تاثیر فناوری اطلاعات بر کیفیت آموزش و یادگیری کارکنان

هدف از انجام این پژوهش تاثیر فناوری اطلاعات بر کیفیت آموزش و یادگیری کارکنان می باشد پژوهش حاضر به لحاظ…

فناوری اطلاعاتکیفیت آموزشیادگیری کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲۸۱ مشاهده

تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کسب و کارهای الکترونیکی

هدف از انجام این پژوهش تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کسب و کارهای الکترونیکی می باشد فناوری اطلاعات و ا…

فناوری اطلاعاتعملکردکسب و کارهای الکترونیکی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲۸۴ مشاهده

تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان

هدف از انجام این پژوهش تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان می باشد این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی…

فناوری اطلاعاتتوانمندسازیکارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۹۶ مشاهده

تاثیر تبلیغات در شبکه اجتماعی اینستاگرام بر وفاداری مشتری با نقش میانجی هویت اجتماعی

اینستاگرام از جمله رسانه های اجتماعی است که در یک دهه گذشته با اشتراک گذاری عکس و ویدئو از طریق تلفن همر…

تبلیغاتاینستاگراموفاداری مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲۴۸ مشاهده

رویکردی ساختار یافته برای ایجاد نقشه ی راه بازاریابی محتوایی با استفاده از فرمول BEST

بازاریابی محتوای دیجیتال نمونه ای از رویکردهای نوین ارتباطی و آنلاین است که در حال گسترش و نفوذ بین کارب…

بازاریابی محتوافرمول BESTسنجش پذیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۷۷ مشاهده

تاثیر کیفیت وب سایت بر وفاداری مشتری و رضایت مشتری با نقش میانجی قصد رفتار خرید آنلاین

هدف از انجام این پژوهش تاثیر کیفیت وب سایت بر وفاداری مشتری و رضایت مشتری با نقش میانجی قصد رفتار خرید آ…

کیفیت وب سایتوفاداری مشتریقصد رفتار خرید آنلاین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲۷۶ مشاهده

بررسی روش تدریس انفرادی در مدارس ابتدایی

هدف از نگارش این مقاله آموزش یا تدریس انفرادی به دانش آموزان پایه ابتدایی است روش تحقیق از نوع مروری می…

تدریس انفرادیابتداییدانش آموز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۸۷ مشاهده

بررسی رهبری تحول آفرین بر اجرای استراتژیهای سازمانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک مدیران و توانمندسازی ساختاری

هدف از انجام این پژوهش بررسی رهبری تحول آفرین بر اجرای استراتژی های سازمانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک…

رهبری تحول آفرینتفکر استراتژیک مدیرانتوانمندسازی ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۱۳ مشاهده

بررسی شایسته سالاری مبتنی بر جدیت کارکنان در ادارات و سازمان ها

در نظام شایسته سالاری در مشاغل و پست ها فارغ از تفاوت های نژادی، جنسی، مذهبی، قومی وطبقاتی، بلکه بر اساس…

شایسته سالاریجدیت کارکنانسازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۸۹ مشاهده

بررسی رهبری تحول آفرین بر اجرای استراتژیهای سازمانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک مدیران و توانمندسازی ساختاری

هدف از انجام این پژوهش بررسی رهبری تحول آفرین بر اجرای استراتژیهای سازمانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک…

رهبری تحول آفرینتفکر استراتژیک مدیراناحرای استراتژیهای سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۱۰ مشاهده

مروری بر تحلیل شخصیت برند بر اساس مدل جنیفر آکر

امروزه برندها با ارزش ترین دارایی ها و منابع سودآوری بسیاری از شرکت ها محسوب می شوند، برندها، می آموزند…

برندمدل جنیفر آکرشخصیت برند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۶۴ مشاهده

بررسی رابطه بین کیفیت خدمات بر ارزش ویژه برند مورد مطالعه مشتریان شرکت های خدمات طراحی وب سایت در شهر اصفهان

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت خدمات بر ارزش ویژه برند مورد مطالعه مشتریان شرکت های خدمات…

کیفیت خدماتبرندارزش ویژه برند