مطالعه تاثیر تناسب فرد- سازمان بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه اداره مالیاتی غرب تهران)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی پیمایشی با ماهیت کاربردی است که درصدد سنجش تاثیر تناسب فرد سازمان بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان است نمونه آماری پژوهش ۸۰ نفر از کارکنان اداره مالیاتی غرب تهران می باشد در بخش تحلیل آماری نیز در ابتدا تحلیل توصیفی پژوهش در دو بخش مورد بررسی قرار می گیرد و در انتها بررسی تحلیلی آماری صورت می گیرد در بخش تحلیل آماری در مرحله اول نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف– اسمیرنوف بین متغیرهای پژوهش مورد بررسی قرار می گیرد فرضیات در این پژوهش بدین ترتیب است:۱ تناسب فرد سازمان بر رضایت شغلی کارکنان در اداره مالیات تاثیر دارد، ۲ تناسب فرد سازمان بر عملکرد شغلی کارکنان در اداره مالیات تاثیر دارد و ۳ رضایت شغلی کارکنان بر عملکرد شغلی آنان در اداره مالیات تاثیر دارد نتایج آزمون های آماری فرضیات را تایید کرد در انتهای پژوهش نیز با استفاده از نتایج بدست آمده از پژوهش پیشنهاداتی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهره عالمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

محمدرضا گلچی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی دانشگاه تهران شمال

میلاد زارع مجتهدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

میلاد زارع مجتهدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

گلچی، محمدرضا و زارع مجتهدی، میلاد،1400،مطالعه تاثیر تناسب فرد- سازمان بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه اداره مالیاتی غرب تهران)،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی6 آذر 1400