مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

ارائه یک روش سیستمی جهت افزایش روحیه انتقادی حسابرسان

چکیده مقاله

حسابرسان، استانداردها و تدوین کننده ها به طور مداوم بر اهمیت قضاوت حرفه ای در حسابرسی فرایندهای پیچیده و برآوردهای مالی تاکید می کنند به رغم افزایش تقاضا برای تجزیه و تحلیل دقیق تر، تحقیقات و گزارش های بازرسی نشان می دهند که حسابرسان در چنین شرایطی تمایل به تصمیم گیری های حسابرسی مکانیکی مادی گرایانه دارند این پژوهش استفاده از قضاوت حرفه ای پیشرفته توسط حسابرسان در حسابرسی برآوردهای پیچیده را مورد بررسی قرار می دهد زمانی که یک روش شناسی تفکر انتقادی خاص از پویایی های سیستم آموزش داده می شود نتایج نشان می دهد که تاکید بر استفاده از قضاوت حرفه ای برای کاهش ذهنیت مکانیکی حسابرسان کافی نیست با این حال، انتظار می رود، حسابرسان مجبور به اتخاذ رویکرد تفکر سیستمی، برای ارزیابی بهتر پیچیدگی موقعیت و قضاوت حرفه ای موثر باشند این نتایج نشان می دهد که هدف بهبود قضاوت حرفه ای می تواند با تغییرات اصولی در مسیر تفکر حسابرسان به دست آید

کلیدواژه‌ها

قضاوت حرفه ای تفکر انتقادی تفکر سیستمی تفکر اصلاح گرایی برآورد های پیچیده قضاوت حسابرس

نویسندگان

شیوه ارجاع

�عادتمند، حسن،1401،ارائه یک روش سیستمی جهت افزایش روحیه انتقادی حسابرسان،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی28 شهریور 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۸۳۴ مشاهده

تحلیل مقررات گذاری در خصوص اطلاق عنوان مفسد فی الارض در جرایم اقتصادی

جرایم موضوع ماده ۴ قانون تشدید مجازات مرتکبان اختلاس و ارتشا و کلاهبرداری مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام در…

افساد فی الارضمفسد فی الارضتحلیل اقتصادی حقوق
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۶ مشاهده

بررسی حقوق سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های سهامی

سهامدار به هر شخص حقیقی یا شخص حقوقی مانند یک شرکت گفته می شود، که از نظر قانونی مالک بخشی از سهام برگه…

سهامشرکتاشخاص حقوقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۱۱ مشاهده

بررسی راهکار های موثر بر جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد چابهار

سرمایه گذاری یکی از مهم ترین شاخص های رشد اقتصادی است و برای ایجاد و تداوم رشد اقتصادی، تشکیل سرمایه در…

مناطق آزادسرمایه گذاریمنطقه آزاد چابهار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۳ مشاهده

بررسی نقش مهم دبیرخانه در ادارات و سازمانها با استفاده از نرم افزار مکاتبات اداری

در این مقاله در مورد اینکه دبیرخانه چیست و انواع و وظایف آنها صحبت می کنیم همچنین در مورد نرم افزارهای د…

دبیرخانهمکاتبات اداریشهرداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۹۷ مشاهده

استفاده از رسانه اجتماعی سازمانی به عنوان یک استرتژی تعدیل رابطه بین عوامل استرس زای کاری و دلبستگی شغلی کارمند : با تکیه بر مدل تقاضا –منابع شغلی

در این مطالعه، ما بر دلبستگی شغلی کارمند، یک جنبه مثبت سلامت در روانشناسی سلامت حرفه ای تمرکز می کنیم که…

دلبستگی کاریرسانه های اجتماعی سازمانی کاری و غیرکاریعوامل استرس زا چالش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۳ مشاهده

مطالعات انجام شده از خشونت و پرخاشگری مدیران و کارکنان ویا افراد خارج از سازمان در محیط کار و رابطه آن با هوش هیجانی، رفتارهای کاری غیر سازنده ، پیامدهای منفی برای فرد ، سازمان و عملکرد شغلی

یکی از الگوهایی که ممکن است با همه ابعاد پرخاشگری خشم، کینه توزی یا لجاجت و تهاجم یا توهین در ارتباط باش…

پرخاشگریهوش هیجانیمتاآنالیز