ارایه الگوریتمی جهت اتوماسیون هوشمند در مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله

اجرای منابع انسانی موثر HR شیوه های معمول مدیران می باشد این مقاله تئوری زمینه های اجتماعی را پیشنهاد می کند که اجرای HR مدیران را توسط فرهنگ سازمان دهی شده، اقلیم و ملاحظات سیاسی تحت تاثیر قرار می دهد متعاقبا، اجرای HR به منظور تحریک نتایج کارمندان پیش بینی شده است این پیامدهای مدل و جهت گیری های تحقیقات آینده نیز مورد بحث قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

یدالله عابدی ولی کندی

کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه شهید بهشتی کارشناس ارشد بودجه شهرداری منطقه ۵ تهران

میثم رمضی

شهرداری اراک

�مضی، میثم،1401،ارایه الگوریتمی جهت اتوماسیون هوشمند در مدیریت منابع انسانی،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی28 شهریور 1401