مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

ارایه روشی مدیریتی مدرن جهت بررسی روابط بین افشای داوطلبانه و سود سازمانی

چکیده مقاله

این مقاله دامنه ای را که در آن مدیران از حسابداری اختیاری برای کاهش هزینه های مربوط به افشای داوطلبانه به طور کلی و مدیریت خطای پیش بینی به طور خاص، استفاده می کنند، بررسی می کند یافته های تجربی مطابق با این پیش بینی است که مدیران، از اقدامات قانونی پرهزینه سهامداران و از دست دادن شهرت و اعتبار خود هراس دارند و وقتی سود محقق شده به کمتر از میزان سود پیش بینی شده ای که برای عموم افشا شده است، می رسد از حسابهای تعهدی اختیاری مثبت برای مدیریت سود گزارش شده به سمت بالا استفاده می کند نتایج نشان می دهد که اندازه حسابهای تعهدی اختیاری این شرکتها با شاخص هزینه های دعاوی قضایی مورد انتظار، یعنی احتمال وجود دعاوی مربوط به ۱۰b ۵ و یا مقادیر خسارات احتمالی تعیین شده برای شاکیان، در ارتباط است هم چنین تحلیل ها نشان می دهد که حسابهای تعهدی مثبت اختیاری شرکتهایی که مدیران آنها سود را بیش از حد برآورد کرده اند، منعکس کننده تاثیر انگیزه های مختلف مدیریت سود و تاثیر همزمانی احتمالی بین تصمیمات مدیریتی انتشار پیش بینی سود و مدیریت سود گزارش شده نیست برخلاف یافته های شرکتهایی که مدیران آنها سود را بیش از حد گزارش کرده اند، هیچ شاهدی وجود ندارد که نشان دهد مدیرانی که سود را کمتر از حد برآوررد کرده اند، سود گزارش شده را نیز کمتر از حد گزارش می کنند به طور کلی، مدیرانی که سود را کمتر از حد برآورد کرده اند، نسبت به مدیرانی که سود را بیش از حد برآورد کرده اند، با احتمال بیشتری نزدیک به دوبرابر پیش بینی سود خود را مورد تجدید نظر قرار دهند، و نشان می دهد که این مدیران بازنگری در پیش بینی را به عنوان راهی برای حذف خطای برآوردی خود ترجیح می دهند

کلیدواژه‌ها

داوطلبانه مدیریت سود ارتباط

نویسندگان

شیوه ارجاع

�جاقی، سید سیف الدین،1401،ارایه روشی مدیریتی مدرن جهت بررسی روابط بین افشای داوطلبانه و سود سازمانی،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی28 شهریور 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۸۳۴ مشاهده

تحلیل مقررات گذاری در خصوص اطلاق عنوان مفسد فی الارض در جرایم اقتصادی

جرایم موضوع ماده ۴ قانون تشدید مجازات مرتکبان اختلاس و ارتشا و کلاهبرداری مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام در…

افساد فی الارضمفسد فی الارضتحلیل اقتصادی حقوق
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۶ مشاهده

بررسی حقوق سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های سهامی

سهامدار به هر شخص حقیقی یا شخص حقوقی مانند یک شرکت گفته می شود، که از نظر قانونی مالک بخشی از سهام برگه…

سهامشرکتاشخاص حقوقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۱۱ مشاهده

بررسی راهکار های موثر بر جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد چابهار

سرمایه گذاری یکی از مهم ترین شاخص های رشد اقتصادی است و برای ایجاد و تداوم رشد اقتصادی، تشکیل سرمایه در…

مناطق آزادسرمایه گذاریمنطقه آزاد چابهار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۳ مشاهده

بررسی نقش مهم دبیرخانه در ادارات و سازمانها با استفاده از نرم افزار مکاتبات اداری

در این مقاله در مورد اینکه دبیرخانه چیست و انواع و وظایف آنها صحبت می کنیم همچنین در مورد نرم افزارهای د…

دبیرخانهمکاتبات اداریشهرداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۹۷ مشاهده

استفاده از رسانه اجتماعی سازمانی به عنوان یک استرتژی تعدیل رابطه بین عوامل استرس زای کاری و دلبستگی شغلی کارمند : با تکیه بر مدل تقاضا –منابع شغلی

در این مطالعه، ما بر دلبستگی شغلی کارمند، یک جنبه مثبت سلامت در روانشناسی سلامت حرفه ای تمرکز می کنیم که…

دلبستگی کاریرسانه های اجتماعی سازمانی کاری و غیرکاریعوامل استرس زا چالش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۳ مشاهده

مطالعات انجام شده از خشونت و پرخاشگری مدیران و کارکنان ویا افراد خارج از سازمان در محیط کار و رابطه آن با هوش هیجانی، رفتارهای کاری غیر سازنده ، پیامدهای منفی برای فرد ، سازمان و عملکرد شغلی

یکی از الگوهایی که ممکن است با همه ابعاد پرخاشگری خشم، کینه توزی یا لجاجت و تهاجم یا توهین در ارتباط باش…

پرخاشگریهوش هیجانیمتاآنالیز