ارایه یک رویکرد جدید از برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک شهرداری اراک

چکیده مقاله

یکی از عناصر عمده در مدیریت، برنامه ریزی است برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب وادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد یکی از این منابع که منبع راهبردی برای سازمانها محسوب می شود، منابع انسانی است که جزء مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است، عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسائل ومحدودیتها این نوع برنامه ریزی در شهرداری اراک به صورت جامع وکامل و مناسب به کار گرفته نشده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابوالفضل محمودی

شهرداری اراک

یدالله عابدی ولی کندی

کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه شهید بهشتی کارشناس ارشد بودجه شهرداری منطقه ۵ تهران

محمودی، ابوالفضل،1401،ارایه یک رویکرد جدید از برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک شهرداری اراک،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی28 شهریور 1401