راه های اثربخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی در ادارات

چکیده مقاله

در سازمان های امروزی اهمیت خالقیت، نوآوری سازمانی و انگیزه باالی نیروی انسانی بر کسی پوشیده نیست؛ بنابراین وظیفه خطیر مدیریت منابع انسانی می تواند این مهم را برای شرکت ها و سازمان ها برآورده سازد پاسخ صحیح به مدیریت منابع انسانی بسیار مهم است چرا که باعث حفظ و نگهداشت هر چه بهتر منابع انسانی سازمان می شود مدیریت منابع انسانی HRM فرایندی است که رویه ها، وظایف، فعالیت ها و سیاست های کلیدی یک سازمان که در ارتباط با کارمندان هستند را پوشش می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ایرج رسولی

کارشناسی حسابداری، شهرداری پالن

�سولی، ایرج،1403،راه های اثربخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی در ادارات،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان