عوامل موثر در بهره وری کارمندان

چکیده مقاله

بهره وری کارکنان معیاری است که کسب وکارها از آن برای اطلاع از میزان کاری که کارکنانشان انجام می دهند استفاده می کنند مدیران با توجه به این معیار، خروجی تیم و مدت زمان الزم برای تکمیل این کار را اندازه گیری می کنند با اندازه گیری بهره وری کارکنان، مدیران می توانند ببینند که آیا همه در مسیر درستی قرار دارند یا نیاز به مداخله دارند به عنوان مثال، اگر مدیری ببیند که تیمش ضرب االجل ها را از دست می دهد، ممکن است نیاز به پیاده سازی یک سیستم پاداش برای حفظ انگیزه و تمرکز کارکنان داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهری علی احمدی

کارشناسیارشد مدیریت توسعه منابع انسانی، شهرداری زاهدان

�لی احمدی، مهری،1403،عوامل موثر در بهره وری کارمندان،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان