تحلیل فرآیندهای استخدام، آموزش و ارتقاء منابع انسانی در شهرداری سنندج

چکیده مقاله

در این مقاله، فرآیندهای استخدام، آموزش و ارتقاء منابع انسانی در شهرداری سنندج مورد بررسی قرار گرفته است منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان اصلی هر سازمان، به ویژه در نهادهای دولتی، نقش بسیار مهمی در توسعه و بهبود عملکرد سازمانی ایفا می کند شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی مسئول ارائه خدمات به شهروندان، نیازمند نیروی انسانی متخصص و کارآمد هستند که بتوانند در شرایط مختلف با چالش های مدیریت شهری مقابله کنند در این مقاله، ابتدا فرآیندهای مختلف مربوط به استخدام منابع انسانی در شهرداری سنندج تحلیل شده و سپس به فرآیندهای آموزشی و ارتقاء شغلی کارکنان پرداخته شده است برای انجام این تحقیق، از روش تحلیل مستندات و مصاحبه با کارشناسان شهرداری سنندج استفاده شده است نتایج تحقیق نشان می دهد که فرآیندهای استخدام و آموزش در شهرداری سنندج دارای چالش هایی همچون نبود شفافیت در استخدام ها، کمبود منابع برای آموزش های تخصصی، و ضعف در فرآیند ارتقاء کارکنان می باشد در نهایت، پیشنهاداتی جهت بهبود این فرآیندها ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیدمحمد صدیق حسینی

کارشناس مدیریت امور فرهنگی دانشگاه علمی کاربردی صنایع دستی و گردشگری

�دیق حسینی، سیدمحمد،1404،تحلیل فرآیندهای استخدام، آموزش و ارتقاء منابع انسانی در شهرداری سنندج،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان