شهرداری سنندج

بررسی نقش شهروندمداری در کسب درآمدپایدار با نقش میانجی رفتار نوآورانه کارکنان شهرداری سنندج

در این پژوهش به بررسی تاثیر استراتژی شهروندمداری بر درآمد پایدار شهرداری سنندج با توجه به نقش واسطه ای رفتار نوآورانه کارکنان این سازمان خدمات رسان پ…

بررسی نقش سلامت کارکنان در توسعه سرمایه اجتماعی پرسنل شهرداری

سلامت کارکنان به معنای وجود عواطف مثبت نسبت به کار، نداشتن عواطف منفی نسبت به کار و رضایت شغلی و سازگاری پرسنل با پویایی های محیطی و روحیه مناسب کارک…

بررسی نقش توانمندسازی کارکنان در کاهش استرس شغلی پرسنل شهرداری سنندج

امروزه سرمایه انسانی بعنوان یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و تداوم بقای سازمان و رسیدن به هدف ها موردنظر، انسان است و آن چه تحول پایدار سازمانی…

اهمیت شناخت مدیران از گزارش گری حسابداری در عملکرد سازمان

در پی افزایش حجم اطلاعات سازمانی، تصمیم گیران سازمانی با افزایش فشار برای داشتن تصمیم گیری کارآمد مواجه هستند از این رو، فرایند حسابداری مدیریت دشوار…

بررسی عوامل موثر در شکست و عدم پیشرفت پروژه های شهرسازی

شهرداری ها بنا به ماموریت خود، متولی تامین زیرساخت های توسعه شهری از طریق تعریف پروژه های شهرسازی و عمرانی می باشند و یکی از موثرترین نهادهای شهری، و…

شناسایی و تحلیل الزامات و راهبردهای استقرار هوش مصنوعی در سازمان های دولتی مطالعه موردی شهرداری سنندج

علیرغم سرمایه گذاری زیاد جهت به کارگیری هوش مصنوعی در حوزه سازمان ها و ادارات، شناسایی و تحلیل الزامات و راهبردهای استقرار این رویکرد، نو تا حدودی از…

تاثیر بهره گیری از قابلیتهای فناوریهای نوین در توانمندسازی شغلی کارکنان شهرداری

یکی از مهمترین عوامل موثر بر توسعه شهری بهره گیری شهرداری ها از منابع انسانی متخصص و زبده می باشد و با توجه به پیشرفت های صورت گرفته در حوزه فناوری ا…

بررسی اهمیت نقش مسئولین دفتر شهردار در ارتقای اثربخشی عملکرد سازمانی مدیران شهری

صباح خادمی مسئول دفتر مدیر شهرداری سنندج مدیریت شهری در دهه های اخیر با پیچیدگی برنامه ریزی، هماهنگی بین بخشی، پاسخگویی عمومی و حکمرانی محلی مواجه بو…