تحلیل اثرات تمرکززدایی بر کارآیی و بهره وری سازمان های دولتی

چکیده مقاله

تمرکززدایی به عنوان یکی از راهبردهای مدیریتی در سازمان های دولتی، تاثیرات قابل توجهی بر کارآیی و بهره وری این سازمان ها دارد هدف از این تحقیق، بررسی اثرات تمرکززدایی بر کارآیی و بهره وری سازمان های دولتی در ایران است این تحقیق با استفاده از روش توصیفی تحلیلی و با بهره گیری از داده های آماری و تجربی انجام شده است نمونه آماری تحقیق شامل ۵۰ سازمان دولتی در سطح کشور بوده که به صورت تصادفی انتخاب شده اند نتایج تحقیق نشان می دهد که تمرکززدایی منجر به افزایش ۲۰ درصدی کارآیی و ۱۵ درصدی بهره وری در سازمان های مورد مطالعه شده است این نتایج همچنین نشان دهنده تاثیر مثبت تمرکززدایی بر افزایش رضایت مندی کارکنان و بهبود فرآیندهای تصمیم گیری است نتیجه گیری نهایی این است که تمرکززدایی می تواند به عنوان یک استراتژی موثر برای بهبود عملکرد سازمان های دولتی مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شهناز شجاع فر

دکتری اقتصاد _اداره کل آمار و فناوری اطلاعات سازمان تامین اجتماعی

شیوا حسینی قهار

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ، اصفهان، ایران

مریم سادات شجاع فر

کارشناس ارشد علوم اقتصادی _اداره کل آمار و فناوری اطلاعات مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی

الهام عبدالهی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ، اصفهان، ایران

سمیه جمالی گندمانی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ، اصفهان، ایران

احمد سعادت مهر

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ، اصفهان، ایران

�سینی قهار، شیوا و عبدالهی، الهام و جمالی گندمانی، سمیه و سعادت مهر، احمد،1402،تحلیل اثرات تمرکززدایی بر کارآیی و بهره وری سازمان های دولتی،پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی30 بهمن 1402