همکاری های بین سازمانی و اتحادهای استراتژیک در توسعه کسب وکار

چکیده مقاله

همکاری های بین سازمانی و اتحادهای استراتژیک به عنوان یکی از مهم ترین راهبردهای توسعه کسب وکار، در سال های اخیر توجه گسترده ای را در ادبیات مدیریت و کارآفرینی به خود جلب کرده اند این مقاله مروری با هدف تبیین مفهومی، تحلیل نظری و شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری، تداوم و اثربخشی اتحادهای استراتژیک تدوین شده است در محیط های رقابتی و پرنوسان امروز، سازمان ها برای دسترسی به منابع کمیاب، کاهش هزینه ها، توسعه فناوری، ورود به بازارهای جدید و افزایش ظرفیت نوآوری، بیش از پیش به همکاری با سایر بنگاه ها، نهادها و شرکای تجاری روی می آورند مرور ادبیات نشان می دهد که موفقیت این همکاری ها به مجموعه ای از عوامل ساختاری، رفتاری و محیطی وابسته است؛ از جمله تناسب راهبردی میان شرکا، اعتماد متقابل، شفافیت اهداف، سازوکارهای حاکمیتی مناسب، تکمیل کنندگی منابع، کیفیت ارتباطات و توانایی مدیریت تعارض همچنین مشخص شد که اتحادهای استراتژیک نه تنها ابزاری برای بهره برداری از فرصت های موجود هستند، بلکه می توانند زمینه ساز خلق فرصت های جدید، یادگیری مشترک و توسعه توانمندی های پویا در سازمان ها شوند از سوی دیگر، چالش هایی مانند عدم توازن قدرت، تضاد منافع، پیچیدگی های قراردادی، و ضعف در هماهنگی می توانند اثربخشی این همکاری ها را کاهش دهند این مقاله با رویکرد مروری، تلاش می کند تصویری جامع از نظریه ها، الگوهای رفتاری و یافته های پژوهشی مرتبط با همکاری های بین سازمانی ارائه دهد و نقش آن ها را در توسعه کسب وکار تبیین کند نتایج این مرور می تواند برای مدیران، سیاست گذاران و پژوهشگران در طراحی و ارزیابی اتحادهای استراتژیک راهگشا باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امیرحسام الفت

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تجارت بین الملل،دانشگاه پیام نور واحد ری،تهران ،ایران

�لفت، امیرحسام،1405،همکاری های بین سازمانی و اتحادهای استراتژیک در توسعه کسب وکار،هفتمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری17 مرداد 1405 · همدان