ارایه راهکاری برای کار گروهی، نظارت و غیبت در محیط کار

چکیده مقاله

ما در اینجا مدلی را ارائه می دهیم که نشان می دهد سازمان هایی که دارای بازدهی کارگری وابسته به هم می باشند تولید گروهی ، هزینه های بالاتری را در نتیجه غیبت آنان پرداخته و در نتیجه منابع بیشتری را بر روی نظارت برای کنترل کردن غیبت صرف می کند بنابراین شرکت هایی که دارای تیم تولیدی می باشند، در موارد مشابه می بایست میزان غیبت کمتری را داشته باشند با استفاده از بررسی روابط استخدامی محل کار، ما به عنوان اولین کسانی می باشیم که به برآورد هر یک از این ارتباطات پرداخته و نشان می دهیم که غیبت دارای هزینه بیشتری در تیم های تولیدی می باشد شرکت هایی که دارای تولیدات تیمی می باشند که در آن نظارت های بیشتری صورت می گیرد به همراه تولید تیمی غیبت هارا کاش می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

MOHAMMAD TAWFIQ NOOTZAI

Kabul University, Faculty of Economics, Department of National Economics, Kabul, Afghanistan & PhD Student, Department of Economics, Sakarya University, Sakarya, Turkey

مریم رجبی پرور حویق

شهرداری رشت

�جبی پرور حویق، مریم،1403،ارایه راهکاری برای کار گروهی، نظارت و غیبت در محیط کار،هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی25 آذر 1403