تیم

بررسی تاثیر مهارت، تخصص و منابع سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در محیط رقابتی با در نظر گرفتن تیم های کاری و مشارکت

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مهارت، تخصص و منابع سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در محیط رقابتی با در نظر گرفتن تیم های کاری و مشارکت می باشد در این…

نقش و جایگاه مدیریت تحول گرا در رضایت شغلی کارکنان

مدیریت تحول گرا توانایی شخصی برای پیش بینی، ساخت آینده، انعطاف پذیری، تفکر استراتژیک و کار با دیگران است که فرصت های متغیری را برای ایجاد یک آینده قا…

استفاده از داده های افکارسنجی برای بهبود استراتژی های روابط عمومی

بدیهی است که مردم در رده های اجتماعی مختلف، در دوره های زمانی گوناگون، دارای افکار و سبک نگرش مختلفی هستند حال با تغییر موضوع، این نگرش می توان در می…

ارتباط ارزشی برای برآورد حسابداری

نتایج اصلی ما، شرکت هایی را نشان می دهند که در ایالات متحده کراس لیست شده اند، گزارش به موقع تری را از زیان ها، تمایل بیشتر به مدیریت سودها به سمت پا…

تحلیل و بررسی تاثیریادگیری تیمی برعملکرد تحصیلی

یادگیری تیمی یکی از روش های نوین آموزشی است که تاثیر قابل توجهی بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد این رویکرد بر پایه تعامل و همکاری میان اعضای گروه ا…