چکیده مقاله
گسترش نقش شوراهای اسلامی شهر و روستا در نظام حکمرانی محلی، مسئله ی تعارض منافع را به یکی از چالش های اساسی شفافیت و اعتماد عمومی بدل کرده است این پژوهش با رویکردی میان رشته ای و تلفیقی از مفاهیم حقوق عمومی و مدیریت منابع انسانی، به واکاوی سازوکارهای پیشگیری و کنترل تعارض منافع در شوراهای اسلامی می پردازد از منظر حقوق عمومی، تعارض منافع به مثابه تهدیدی علیه اصل بی طرفی، عدالت اداری و پاسخ گویی نهادهای عمومی بررسی می شود؛ در حالی که از دیدگاه مدیریت منابع انسانی، این پدیده ریشه در انگیزش، ارزش های فردی و فرهنگ سازمانی دارد پژوهش حاضر با روش تحلیلی–تطبیقی، ضمن مطالعه قوانین داخلی و تجربه ی کشورهایی چون کانادا و کره جنوبی، به تحلیل نقاط ضعف مقررات موجود در نظام شوراها پرداخته و مدلی پیشنهادی برای مدیریت جامع تعارض منافع ارائه می کند این مدل بر چهار محور اصلی استوار است: پیشگیری از طریق آموزش و شفافیت منافع، شناسایی موقعیت های پرخطر، کنترل نهادی و فرهنگی، و پاسخ گویی قانونی و اخلاقی یافته ها نشان می دهد که نبود سازوکار یکپارچه برای افشای منافع و ضعف آموزش اخلاق اداری در میان اعضای شوراها، مهم ترین موانع تحقق حکمرانی شفاف در سطح محلی است نتیجه پژوهش تاکید می کند که تنها با تلفیق ابزارهای حقوقی و مدیریتی می توان از تعارض منافع نه به عنوان تهدید، بلکه به عنوان فرصتی برای ارتقای اعتماد عمومی و کارآمدی تصمیم گیری در شوراهای اسلامی بهره گرفت
کلیدواژهها
نویسندگان
علی بانج شفیعی
استادیار گروه مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر
صدیقه مقدسی پور
کارشناس تشکیلات شهرداری برازجان
رحمان عمرانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر
علی صفدری
کارشناس پیگیری مصوبات شورای شهر
سیدحمید شهبازی
کارشناس حقوقی شهرداری برازجان
علی صمصامی
مدیر کارگزینی شهرداری برازجان
شیوه ارجاع
مقدسی پور، صدیقه و صفدری، علی و شهبازی، سیدحمید و صمصامی، علی،1404،مدیریت تعارض منافع در شوراهای اسلامی: رویکردی میان رشته ای از منظر حقوق عمومی و مدیریت منابع انسانی،نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�
ارائهشده در
مجموعه مقالات نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی15 آبان 1404