نقش رهبری معنوی بر توانمندسازی سازمان ها

چکیده مقاله

نوع رهبری در عملکرد و موفقیت سازمان ها تاثیر زیادی دارد شکوفایی هر جامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است یکی از مفاهیمی که در راستای بالندگی منابع انسانی مطرح می گردد، توانمندسازی کارکنان است با توجه به نقش مهم رهبری معنوی در دستیابی به این هدف، سازمان های امروزی برای بقای خود در دنیای رقابتی عصر حاضر بایستی برای نقش رهبری معنوی در فرآیند توانمندسازی کارکنان، اهمیت بسزایی قائل شوند چرا که رهبران معنوی از طریق ایجاد حساسیت نسبت به خود و دیگران، آنها را نسبت به شغل، کار خود و بهبود توانمندی های خود، علاقه مند می سازد که این گامی مهم در راستای مشارکت ایشان در دستیابی به اهداف سازمان است و ضرورت و اهمیت نقش رهبری معنوی برای داشتن نیروی انسانی توانمند مورد توجه قرار می دهد تقویت رهبری معنوی در سازمان ها می تواند سطح بالایی از توانمندی کارکنان را فراهم آورد و از این طریق سازمان ها را با سرعت بیشتری در مسیر توسعه پایدار به حرکت در آورد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رامین خلیلی فرد

کارشناس ارشد برنامه ریزی شهری، دانشگاه علوم تحقیقات

مریم بالویی

استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی فروردین، قائم شهر

حفیظ فتاحی

کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد شهرکرد

حسین هاشم زاده وندی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی موسسه آموزش عالی فروردین، قائم شهر

فاطمه هاشم زاده

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی فروردین، قائم شهر

�الویی، مریم و هاشم زاده وندی، حسین و هاشم زاده، فاطمه،1404،نقش رهبری معنوی بر توانمندسازی سازمان ها،نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی15 آبان 1404