نگاهی بر مبانی نظری و پژوهشی تعارض کار - خانواده و رابطه آن با سازگاری زناشویی

چکیده مقاله

یکی از متغیرهای مهم که میتواند بر سازگاری زناشویی موثر باشد ، تعارض کار خانواده است سازگاری زناشویی بر اکثر جهات زندگی فردی و اجتماعی انسان اثر میگذارد در صورتی که سازگاری وجود نداشته باشد جنبه های مثبت از بین میرود و باعث مشکلات بسیاری در زمینه های فردی و اجتماعی میشود تعارض کار خانواده موقعی ایجاد میشود که وظایف شغلی از وقت، تعهد و انرژی شخص کم میکند و در نهایت توانایی فرد را برای ایفای نقشهای خانوادگی کاهش میدهد و تعارض خانواده کار وقتی ایجاد میشود که خواسته های خانوادگی این منابع را جوری به مصرف میرساند که از توانایی فرد برای ایفای نقشهای کاری کاسته میشود پژوهشهای متعددی در رابطه با سازگاری زناشویی در میان مشاغل مختلف که با مراجعین ارتباط دارند صورت گرفته است یافته ها نشان میدهد تعارض کار خانواده که با شکلدهی به شخصیت فرد تعیین کننده چگونگی برخورد است درسازگاری زناشویی دخیل است همچنین در بررسی تاثیر سازگاری زناشویی در زندگی و کار شاغلین به ذکر رفتارهای منفی چون کاهش عملکرد ، فرسودگی شغلی ، غیبت از کار و پرداخته شده است بنابر این میتوان گفت افرادی که به طور طولانی مدت در معرض تعارض کار خانواده هستند امکان دارد از سازگاری زناشویی کمتری برخوردار باشند ، به این معنی که افراد درگیر با این مسئله احساس میکنند هیچگونه پیشرفت و ترقی در زندگی حرفه ای ، شخصی و زوجی خویش ندارند با آگاهی از تعارض کار خانواده و پیامدهای آن میتوان نقاط ضعف و قوت را بهتر شناخت و جریان ارتباطات را بدست گرفت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرضیه فتحیان بروجنی

دانشجوی دکتری تخصصی مشاوره ، اصفهان ، ایران

ابراهیم محمدی

دانشجوی دکتری تخصصی مشاوره ، اصفهان ، ایران

فتحیان بروجنی، مرضیه و محمدی، ابراهیم،1402،نگاهی بر مبانی نظری و پژوهشی تعارض کار - خانواده و رابطه آن با سازگاری زناشویی،هفدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی20 مرداد 1402