بررسی کیفیت زندگی کاری (QWL) در یک شرکت صنایع معدنی

چکیده مقاله

مقدمه: کیفیت زندگی کاری از مهمترین مولفه های بهره وری در سازمان محسوب می شود هدف کلی اینپژوهش ارزیابی و تحلیل کیفیت زندگی کاری در یک شرکت صنایع معدنی بود روش و مواد: این مطالعه از نوع پژوهش های توصیفی می باشد دراین طرح از روش زمینه یابی استفاده شده است جامعه آماری این پژوهش را تعدادی از اپراتورها و تعمیرکاران، کارشناسان و کارمندان و مدیران شرکت صنایعمعدنی تشکیل میدادند نمونه های پژوهش شامل ۵۰۰ نفر بودند که به روش تصادفی انتخاب شده اند ابزار اصلیجمع آوری اطلاعات این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته تحت عنوان QWL بوده است و دارای ۲۱ شاخص می باشد یافته ها: میانگین شاخص کلی QWL در سال ۱۴۰۲ برابر با ۴۶ / ۳ بدست آمد در ۲۰ شاخص، میانگین کلنمرات کیفیت زندگی کاری مطلوب است در شاخص های چشم انداز و سازمانی ، روشن بودن اهداف ، غنیسازی ، فرصت های یادگیری ، توانمتد سازی ، مشارکت در تصمیم گیری ، سرپرستی و رهبری ، مشارکت و تصمیم گیری ، شناسایی و بازخورد عملکرد و رابطه با همکاران شرایط استخدامی ، امنیتشغلی ، حقوق و مزایا و ایجاد فرصت های شغلی یکسان فعالیت های اداری ، حقوق و مزایا ، شرایطایمنی و بهداشت ، اقدامات سازمان درباره کاهش اثرات زیست محیطی ، شرایط محیط کاری ، ارتباطسازمانی و مدیریت تغییر و تحول نقش و تاثیر ملی و محلی شرکت بوده است بحث و نتیجه گیری: یافته ها حاکی از آن است که میانگین شاخص کلی QWL در سال ۱۴۰۲ بالاتر از متوسط قرار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نغمه پالاهنگ

دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

پالاهنگ، نغمه،1403،بررسی کیفیت زندگی کاری (QWL) در یک شرکت صنایع معدنی،بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی31 خرداد 1403