طرحواره های ناسازگار اولیه در شاغلین معتاد به کار

چکیده مقاله

طرحواره های ناسازگار اولیه، الگوهای ذهنی و عاطفی شکل گرفته در دوران کودکی هستند که می توانند بر رفتارهای بزرگسالی تاثیر عمیقی بگذارند در شاغلین معتاد به کار، این طرحواره ها باعث گرایش به کمال گرایی و کار افراطی برای جبران کمبودهای روانی می شوند اعتیاد به کار نه تنها یک رفتار بیرونی، بلکه نشانه تلاش برای مقابله با فشارهای درونی است بررسی این طرحواره ها نقش مهمی در فهم و درمان اعتیاد به کار دارد این پژوهش با هدف طرحواره های ناسازگار اولیه در شاغلین معتاد به کار انجام شد پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش افراد شاغل به صورت دورکاری در شهر تهران بودند که تعداد ۱۰۰ نفر براساس فرمول مورگان –کرجسی به عنوان افراد نمونه انتخاب و پرسشنامه استاندارد بین افراد نمونه با روش نمونه گیری خوشه ای توزیع و سپس جمع آوری شد درنهایت جهت تحلیل داده های پرسشنامه از نرم افزار SPSS نسخه ۲۶ و جهت بررسی فرضیه ها از آزمون گشتاوری پیرسون استفاده شد نتایج نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون بین طرحواره های ناسازگار اولیه و اعتیاد به کار ۵۰۶/۰ به دست آمده است و سطح معنی داری آزمون همبستگی پیرسون معادل ۰۰۱/۰ می باشد که از عدد ۰۵/۰ کوچکتر است در نتیجه با اطمینان ۹۵% می توان گفت که بین طرحواره های ناسازگار اولیه و اعتیاد به کار رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین مولفه های طرحواره های ناسازگار اولیه شامل محرومیت هیجانی، رهاشدگی، بی اعتمادی، انزوای اجتماعی، نقص و شرم، وابستگی، آسیب پیذری، تحول نیافته، اطلاعت، فداکاری، بازداری عاطفی، معیار سرسختانه، استحقاق، خودکنترلی و اعتیاد به کار رابطع معناداری وجود داشت طرحواره های ناسازگار اولیه که در کودکی شکل می گیرند، نقش مهمی در اعتیاد به کار شاغلین دارند و باعث کمال گرایی، ترس از شکست و نیاز شدید به تایید می شوند این طرحواره ها اضطراب و فشار روانی را افزایش داده و فرد را به کار افراطی برای فرار از احساسات منفی سوق می دهند اعتیاد به کار در واقع مکانیسمی ناسازگار برای مدیریت استرس و هیجان های ناخوشایند است بدون اصلاح این طرحواره ها، درمان اعتیاد به کار ناکافی است مداخلات شناختی رفتاری مبتنی بر طرحواره می تواند به ایجاد تعادل زندگی و بهبود سلامت روان کمک کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اکرم میرزائی طایقانی

کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی از دانشگاه ازاد واحد گوهردشت کرج

میرزائی طایقانی، اکرم،1404،طرحواره های ناسازگار اولیه در شاغلین معتاد به کار،بیست و سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی24 مرداد 1404 · تهران