حقوق و دستمزد و بهره وری کارکنان شهرداری

چکیده مقاله

میزان حقوق و دستمزد رضایت شغلی بالاتری را به همراه دارد و به طور مستقیم بر بهره وری کارکنان تاثیر می گذارد حقوق و دستمزد علاوه بر نقش اقتصادی، کارکردی روان شناختی در تقویت احساس ارزشمندی، عدالت و تعلق خاطر کارکنان دارد کارکنانی که از حقوق و دستمزد خود رضایت دارند، عملکرد بهتری دارند افزایش حقوق و دستمزد، می تواند به کارکنان کمک کند تا نیازهای مالی خود را تامین کنند این امر می تواند به کاهش استرس و فشار مالی کارکنان کمک کند و به آنها اجازه دهد تا بر کار خود تمرکز کنند در این مقاله به روش تحلیلی توصیفی تاثیر حقوق و دستمزد بر بهره وری کارکنان شهرداری مورد بررسی قرار گرفت نتایج نشان داد که بهبود ساختار حقوق و دستمزد و ایجاد انگیزه های مبتنی بر عملکرد می تواند به افزایش بهره وری کارکنان شهرداری ها کمک کند لذا، پیشنهاد می شود که شهرداری ها به بازنگری در سیاست های پرداخت و بهبود شرایط کاری کارکنان بپردازند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

قادر بخش کرد

کارشناس حقوق اداری، شهرداری زاهدان مسئول

�خش کرد، قادر،1404،حقوق و دستمزد و بهره وری کارکنان شهرداری،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان