چکیده مقاله
در دهه های اخیر، توسعه فناوری های نوین به ویژه هوش مصنوعی، تحولات گسترده ای در شیوه های مدیریت سازمان ها ایجاد کرده است امروزه مدیران با حجم عظیمی از داده ها، تغییرات سریع محیطی، افزایش رقابت و پیچیدگی تصمیم گیری مواجه هستند در چنین شرایطی، بهره گیری از هوش مصنوعی به عنوان ابزاری راهبردی می تواند کیفیت تصمیم گیری، سرعت انجام امور، کاهش هزینه ها، افزایش بهره وری و ارتقای عملکرد سازمانی را به همراه داشته باشد هدف این پژوهش، بررسی نقش هوش مصنوعی در مدیریت، فرصت ها، چالش ها و راهکارهای توسعه آن در سازمان ها است این پژوهش از نوع مروری تحلیلی بوده و با استفاده از منابع علمی معتبر داخلی و خارجی انجام شده است نتایج نشان می دهد که هوش مصنوعی در حوزه هایی مانند برنامه ریزی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی، مدیریت ورزشی، مدیریت دانش، مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت عملکرد، تاثیر قابل توجهی بر افزایش اثربخشی سازمان ها دارد در مقابل، چالش هایی مانند کمبود زیرساخت، مقاومت کارکنان، مسائل اخلاقی، امنیت اطلاعات و کمبود نیروی متخصص، از مهم ترین موانع توسعه این فناوری محسوب می شوند در نهایت، پژوهش حاضر راهکارهایی برای توسعه هوش مصنوعی در نظام مدیریتی کشور ارائه می دهد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
نوری فروتقه، اکرم و منصوری، رامین،1404،بهره گیری از هوش مصنوعی در مدیریت آموزش ورزش،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش و پرورش،ارومیه
ارائهشده در
مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش و پرورش15 بهمن 1404 · ارومیه