چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر، تبیین نقش سلامت معنوی در ارتباط با تیپ های شخصیتی A و B و تاثیر آن بر رضایت شغلی و رفتار وظیفه مدارانه روسا نسبت به کارکنان ستاد شرکت ملی نفت ایران در شهر تهران بود این تحقیق از نظر هدف در گروه مطالعات کاربردی قرار می گیرد و از حیث روش اجرا، پژوهشی توصیفی همبستگی محسوب می شود جامعه آماری پژوهش را تمامی کارکنان و روسای ستاد شرکت ملی نفت ایران در تهران طی سال های ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۴ تشکیل دادند که تعداد آنان ۷۰۰ نفر برآورد شد بر پایه فرمول کوکران، تعداد ۲۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند و نمونه گیری با استفاده از روش تصادفی طبقه ای انجام شد برای جمع آوری اطلاعات از چند ابزار استاندارد استفاده گردید؛ از جمله پرسشنامه سلامت معنوی پولوتزین و الیسون، پرسشنامه تیپ شخصیتی A و B اسپنسر راتوس و همکاران، پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه رفتار وظیفه مدارانه رهبر/روسا صادقی به منظور بررسی میزان پایایی ابزارها، شاخص آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی محاسبه شد همچنین کفایت حجم نمونه با استفاده از آزمون KMO مورد ارزیابی قرار گرفت تحلیل داده ها با بهره گیری از نرم افزارهای SPSS نسخه ۲۶ و AMOS نسخه ۲۴ انجام شد و برای آزمون فرضیه ها از روش هایی مانند تحلیل عاملی تاییدی، همبستگی، تحلیل مسیر و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده گردید نتایج به دست آمده نشان داد که سلامت معنوی و تیپ های شخصیتی A و B با رضایت شغلی کارکنان و رفتار وظیفه گرایانه روسا رابطه ای مثبت و معنادار دارند بر اساس یافته ها، ارتقای سلامت معنوی در میان کارکنان ستاد شرکت ملی نفت می تواند از طریق تقویت ویژگی های شخصیتی مطلوب، به ویژه گرایش های مرتبط با تیپ B، افزایش رضایت شغلی و بهبود شیوه رفتار وظیفه مدارانه مدیران، زمینه ساز ارتقای عملکرد، کارآمدی و بهره وری سازمانی شود
کلیدواژهها
نویسندگان
مریم عسکری
کارشناسی ارشد رشته روانشناسی شخصیت دانشگاه آزاد تهران جنوب نویسنده مسئول
شیوه ارجاع
�سکری، مریم،1404،مطالعه نقش سلامت معنوی در شکل گیری رضایت شغلی و رفتار مدیریتی وظیفه محور نسبت به کارکنان ستاد شرکت ملی نفت تهران در دو گروه شخصیتی A و B،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش و پرورش،ارومیه
ارائهشده در
مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش و پرورش15 بهمن 1404 · ارومیه