نقش حمایت مدیران مدارس در توسعه حرفه ای معلمان تازه کار

چکیده مقاله

می دانید که یکی از قشرهایی که برایشان توسعه شغلی بسیار اهمیت دارد معلمان هستند معلم از طریق دستیابی به توسعه شغلی در تدریسش می تواند بسیار موفق عمل نماید چرا که به این طریق خرد و مهارت معلم افزایش می یابد؛ در نتیجه تمام تصمیمات و اقدامات او به درستی برنامه ریزی می شوند و در اخلاقی ترین حالت ممکن به عرصه عمل می رسند یک معلم خوب و علاقه مند به درس هرگز از دستیابی به توسعه شغلی دست نمی کشد توجه داشته باشید که منظور از خرد در اینجا همان خرد عملی است توسعه حرفه ای برای معلمان به میزانی مهم است که در دانشگاه فرهنگیان مقالات بسیاری در این باره منتشر شده اند معلم در آینده کشور نقشی اصلی و اساسی دارد و به همین خاطر وضعیت او بسیار مهم است یکی از موضوعات مهم در توسعه حرفه ای را می توان مدیریت دانش به شمار آورد کیفیت آموزش و یادگیری تمامی دانش آموزان بسته به شیوه تدریس معلم دارد به طور کلی در تعریف توسعه حرفه ای، می توانیم بگوییم که این مسئله، فرایندی همیشگی برای تربیت معلمان است در نتیجه در پی آن، مهارت، بینش و دانش معلم به میزان حرفه ای شدن آن افزایش می یابد به دنبال تمام این ها، معلم در حیطه آموزشی نقش فوق العاده ای را ایفا خواهد کرد اگر هدف اصلی و اساسی، بهبود عملکرد تحصیلی باشد توسعه حرفه ای برای معلمان ضرورت پیدا می کند هنگامی که معلم به نحوی آموزش ببیند که همواره درباره شیوه تدریس خود بیندیشد؛ مسلما وضعیت آموزشی دانش آموزان بسیار بهبود پیدا می کند یک معلم خوب و خردمند بهترین شیوه تدریس را برمی گزیند؛ در نتیجه همواره دلیلی برای نوع تدریس خود دارد خود این دلیل های قانع کننده معلم، نشان دهنده موفقیت در توسعه حرفه ای و در نتیجه، پیشرفت می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حیدر صابری امان آباد

کارشناسی مشاوره

�ابری امان آباد، حیدر،1404،نقش حمایت مدیران مدارس در توسعه حرفه ای معلمان تازه کار،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش و پرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش و پرورش15 بهمن 1404 · ارومیه