نقش و جایگاه مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی

چکیده مقاله

صنعت ساختمان یکی از صنایع کلیدی در هر اقتصاد است که با چالش های پیچیده ای همراه است پروژه های ساختمانی معمولا با بودجه های کلان و زمان بندی های تنگاتنگ اجرا می شوند یکی از مهم ترین چالش های این پروژه ها، مدیریت موثر نیروی انسانی است با وجود اینکه بخش ساخت و ساز یکی از بزرگترین کارفرمایان در بسیاری از کشورها است، اما همچنان با مشکلاتی مانند بالا بودن نرخ ترک کار، کمبود نیروی کار ماهر و حوادث کارگری مواجه است این مشکلات نه تنها به کیفیت پروژه ها آسیب می رساند، بلکه هزینه های اجرای پروژه را نیز افزایش می دهد این پژوهش با هدف بررسی چالش های موجود در مدیریت منابع انسانی پروژه های ساختمانی و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن انجام شده است در این مطالعه، با استفاده از یک بررسی جامع از ادبیات موجود، مشکلات اصلی شناسایی و تحلیل شده اند همچنین، با بررسی تجربیات پروژه های ساختمانی، به دنبال ارائه راهکارهایی برای بهبود عملکرد نیروی انسانی در این صنعت خواهیم بود نتایج این پژوهش می تواند به مدیران پروژه، پیمانکاران و سیاست گذاران کمک کند تا با اتخاذ رویکردهای مناسب، به بهبود مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساختمانی بپردازند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ثنا پشمی

دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه تبریز

مصطفی امیری

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و فناوری پردیس، گروه مهندسی عمران – مهندسی و مدیریت ساخت، تهران، ایران

آرش نوربخش سعداباد

دانشجوی مقطع دکتری مکانیک، گرایش تبدیل انرژی، دانشگاه تبریز

جلال تقی زاده

کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، گروه مهندسی معماری، بندرعباس، ایران

عباس ملایی

گروه مهندسی عمران، دانشگاه تربیت رجایی، تهران، ایران

سینا زارع

کارشناس ارشد، دانشگاه ولیعصر، گروه مهندسی سازه، رفسنجان، ایران

حسن عباس زادگان

گروه مهندسی معماری، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

�میری، مصطفی و تقی زاده، جلال و ملایی، عباس و زارع، سینا و عباس زادگان، حسن،1403،نقش و جایگاه مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی،هفدهمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران25 آذر 1403