سرمایه فکری

چکیده مقاله

هدف اصلی مقاله حاضر، سرمایه فکری می باشد با رشد صنعت و افزایش رقابت جهانی و پیشرفت تکنولوژیک به تدریج اینمسئله روشن شد که دیگر دفاتر حسابداری و داراییهای مشهود نمی توانند سود ایجاد شده و ارزش بازار شرکتها را به صورتمنطقی توجیه کنند نتیجه این مسئله این بود که در دهه ۸۰ میلادی توجه اقتصاددانان و تحلیلگران اقتصادی به سمتدارایی های نامشهود سازمان معطوف گردید و مشاهده شد که برای وصول به مزیت رقابتی در محیط کسب و کار کنونی نیاز بهتوجه به دارایی های نامشهود و به تبع آن سرمایه فکری به عنوان سرمایه واقعی و جزء استراتژیک ترین سرمایه سازمانها امریضروری به شمار می آید امروزه نقش سزمایه های فکری در ایجاد ارزش برای سازمانها و شرکت ها و واحد های تجاری بسیاربیشتر از نقشی است که سرمایه مالی در واحد ها ایفا می کند بسیاری از صاحب نظران حوزه مدیریت به این نکته باور دارندکه سرمایه فکری و نیروی انسانی با کیفیت و دانش محور، عامل اصلی بهره وری و خلاقیت در سازمانی است که می تواند با ایدههای خود فرایندهای جدیدی را خلق و کار آفرینی سازمانی را در سازمان تشویق کند که در نهایت باعث افزایش مزیت رقابتیسازمان خواهد شد در این مقاله به صورت جامع درباره ی سرمایه فکری پرداخته ایم که روش گردآوری آن روش کتابخانه ایبوده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبدالغفار جنگارکی

دانش آموخته کاردانی مدیریت جهانگردی مجتمع آموزش عالی بم، کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار

فریدون مقدس نژاد

دانشیاردانشکده عمران و محیط زیست , دانشگاه صنعتی امیرکبیر

احمد حداد

دانشجوی کارشناسی ارشدعمران-راه و ترابری , دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود

ندیم بلوچ زاده فرد

دانش آموخته کارشناسی روانشناسی دانشگاه پیام نور واحد راسک

عبدالکریم آبیار

دانش آموخته کارشناسی برق دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار

�نگارکی، عبدالغفار و بلوچ زاده فرد، ندیم و آبیار، عبدالکریم،1402،سرمایه فکری،چهارمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد18 آذر 1402 · مشهد