عوامل موثر بر قصد کارکنان بیمه برای پذیرش هوش مصنوعی بر اساس چارچوب فناوری سازمان محیط

چکیده مقاله

هدف این مطالعه بررسی عوامل موثر بر قصد رفتاری کارکنان بیمه نسبت به پذیرش هوش مصنوعی با استفاده از چارچوب فناوری سازمان محیط است پژوهش حاضر به لحاظ هدف، در زمره تحقیقات کاربردی با رویکرد کمی و به لحاظ شیوه اجرای تحقیق، در زمره تحقیقات توصیفی همبستگی و از لحاظ زمانی از نوع تحقیقات مقطعی می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کارکنان شرکت بیمه آسیا در استان اصفهان است حجم نمونه با استفاده از نرم افزار G power تعداد ۱۱۲ نفر در نظر گرفته شد از روش نمونه گیری در دسترس و ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده گردید روایی پرسشنامه به روش روایی محتوایی و پایایی از طریق آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بررسی و تایید شد برای آزمون فرضیات از روش حداقل مجذورات جزئی و نرم افزار Smart PLS ۴ استفاده شد یافته ها نشان داد مزیت رقابتی، حمایت مدیریت ارشد، آمادگی مالی، پویایی بازار و فشار رقابتی بر پذیرش هوش مصنوعی تاثیر مثبت و معنادار دارند همچنین نتایج نشان داد پیچیدگی بر پذیرش هوش مصنوعی تاثیر منفی و معنادار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیده ام سلمه پورهاشمی

مجتبی سلیمانیسمیه سادات جعفرپور

مجتبی سلیمانی

سیده ام سلمه پورهاشمیسمیه سادات جعفرپور

سمیه سادات جعفرپور

سیده ام سلمه پورهاشمیمجتبی سلیمانی

�لمه پورهاشمی، سیده ام و سلیمانی، مجتبی و جعفرپور، سمیه سادات،1404،عوامل موثر بر قصد کارکنان بیمه برای پذیرش هوش مصنوعی بر اساس چارچوب فناوری سازمان محیط،سی ودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با عنوان: «بازاندیشی نظارت در بیمه؛ مسیر نوآورانه برای تنظیم گری موثر»،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سی ودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با عنوان: «بازاندیشی نظارت در بیمه؛ مسیر نوآورانه برای تنظیم گری موثر»11 آذر 1404 · تهران