چکیده مقاله
مفهوم کارآفرینی بر مبنای ایجاد فرصت های نوآورانه و ارزش آفرینی در بازار است که نقش مهمی در توسعه اقتصادی و رشد سازمان ها ایفا می کند کارآفرینی سازمانی به معنای به کارگیری رفتارها و نگرش های کارآفرینانه در چارچوب سازمان ها برای افزایش نوآوری، بهبود عملکرد و افزایش توان رقابتی است کارآفرینی سازمانی مفهوم جدیدتری است که بر همکاری فعال میان اعضای سازمان و ذینفعان مختلف برای خلق مشترک ارزش تاکید دارد این فرآیند باعث افزایش مشارکت، تعامل و بهره وری در سازمان می شود و توانمندی سازمان را در مواجهه با چالش های پیچیده محیط کسب و کار ارتقا می دهد این مقاله به بررسی تعاریف کارآفرینی و انواع آن، کارآفرینی سازمانی، عوامل تعیین کننده کارآفرینی سازمانی، عوامل محیطی اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی و مزایا و معایب کارآفرینی سازمانی می پردازد این مقاله نشان می دهد که کارآفرینی سازمانی می تواند به عنوان یک ابزار کلیدی برای ارتقاء عملکرد سازمان ها و انطباق با تغییرات محیطی عمل کند
کلیدواژهها
نویسندگان
علی نیک پندار
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی علوم تحقیقات فارس شیراز ، شیراز، ایران
شیوه ارجاع
نیک پندار، علی،1404،مروری بر مفاهیم کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی،دوازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت30 آبان 1404 · تهران