علی نیک پندار

نقش فرهنگ و سلامت روان در توسعه سازمان ها

فرهنگ سازمانی و سلامت روان دو مولفه کلیدی هستند که نقش تعیین کننده ای در اثربخشی و پایداری توسعه سازمان…

مروری بر مفاهیم مدیریت دانش و دانش سازمانی

مدیریت دانش و دانش سازمانی از مفاهیم کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها به شمار می روند مدیریت دانش به…

واکاوی چالش های استعدادیابی و جانشین پروری در شهرداری های ایران: موانع، پیامدها و راهبردها

استعدادیابی و جانشین پروری از ارکان اساسی مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های عمومی است با وجود اهمیت این…

نقش مدیریت شهری در توسعه صنعت در ایران

مدیریت شهری به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار، نقشی محوری و تعیین کننده در شکل گیری، سازماندهی و ر…

مروری بر مکتب سیستمی مدیریت و نقد آن

مکتب سیستمی مدیریت به عنوان یکی از رویکردهای نوین در علم مدیریت، سازمان را به عنوان یک کل منسجم و متشکل…

مدیریت دانش و مدل های پیاده سازی آن در سازمان ها

مدیریت دانش یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمان ها در دنیای پیچیده و رقابتی امروزی است این مقاله به بررسی…

فرهنگ سازمانی، شخصیت و سکوت سازمانی در سازمان های ایران

فرهنگ سازمانی، ویژگی های شخصیتی کارکنان، و پدیده سکوت سازمانی سه مفهوم کلیدی در درک رفتارهای سازمانی مدر…

رابطه بین منابع مبتنی بر دانش با کارآفرینی سازمانی و نقش میانجی نوآوری (مطالعه موردی کارکنان شهرداری شیراز)

چکیده: پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه بین منابع مبتنی بر دانش با کارآفرینی سازمانی و نقش میانجی نوآوری ک…

مروری بر مفاهیم کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی

مفهوم کارآفرینی بر مبنای ایجاد فرصت های نوآورانه و ارزش آفرینی در بازار است که نقش مهمی در توسعه اقتصادی…

مروری بر مفاهیم مدیریت دانش و دانش سازمانی

مدیریت دانش و دانش سازمانی از مفاهیم کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها به شمار می روند مدیریت دانش به…