تاثیر استرس شغلی والدین بر روابط خانوادگی و رشد عاطفی و اجتماعی فرزندان

چکیده مقاله

استرس شغلی والدین می تواند تاثیرات عمیق و گسترده ای بر روابط خانوادگی و رشد عاطفی و اجتماعی فرزندان داشته باشد وقتی والدین تحت فشارهای شغلی قرار دارند، این استرس می تواند به راحتی به محیط خانه منتقل شود و بر تعاملات خانوادگی تاثیر بگذارد والدینی که با استرس شغلی مواجه هستند، ممکن است کمتر قادر به ارائه حمایت عاطفی و توجه به نیازهای فرزندان خود باشند این امر می تواند منجر به کاهش کیفیت روابط خانوادگی و افزایش تنش و درگیری در خانه شود همچنین، استرس والدین می تواند بر رشد عاطفی فرزندان تاثیر منفی بگذارد فرزندان ممکن است تحت تاثیر نگرانی ها و فشارهای والدین خود، احساس ناامنی و اضطراب کنند این احساسات می تواند باعث کاهش اعتماد به نفس و خودباوری در فرزندان شود و در نتیجه، توانایی های آن ها در برقراری ارتباطات سالم با دیگران تحت تاثیر قرار گیرد فرزندان ممکن است در تعاملات اجتماعی خود دچار مشکل شوند و نتوانند به خوبی روابط دوستانه برقرار کنند علاوه بر این، استرس والدین می تواند بر رشد اجتماعی فرزندان تاثیر بگذارد فرزندان ممکن است به دلیل الگوهای نادرست رفتاری والدین که ناشی از استرس است، رفتارهای منفی را یاد بگیرند برای مثال، والدینی که به دلیل استرس شغلی دچار خشم یا تحریک پذیری می شوند، ممکن است این رفتارها را به فرزندان خود منتقل کنند این امر می تواند منجر به ایجاد الگوهای رفتاری ناپسند در فرزندان شود و آن ها را در معرض مشکلات اجتماعی قرار دهد تاثیر استرس شغلی والدین بر روابط خانوادگی و رشد عاطفی و اجتماعی فرزندان می تواند به شکل چرخه ای ادامه یابد فرزندان که تحت تاثیر استرس والدین قرار دارند، ممکن است در بزرگسالی خود نیز با مشکلات مشابهی مواجه شوند و این چرخه می تواند نسل به نسل ادامه یابد بنابراین، توجه به سلامت روانی والدین و ارائه حمایت های لازم به آن ها می تواند تاثیرات مثبت و قابل توجهی بر روابط خانوادگی و رشد سالم فرزندان داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

منصوره رمضانی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی ورامین پیشوا

فریبا مرادی

استادیار گروه روانشناسی، واحد ورامین پیشوا، دانشگاه آزاد اسلامی، ورامین، ایران

�مضانی، منصوره و مرادی، فریبا،1404،تاثیر استرس شغلی والدین بر روابط خانوادگی و رشد عاطفی و اجتماعی فرزندان،چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی30 آبان 1404 · تهران