آسیب شناسی مدیریت آموزش اداری معاونت منابع انسانی دادگستری استان خوزستان

چکیده مقاله

هدف این پژوهش آسیب شناسی مدیریت آموزش اداری معاونت منابع انسانی دادگستری استان خوزستان است پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات کیفی از نوع تحلیل محتواست برای این پژوهش از روش نمونه آماری به روش هدفمند بهره برداری شده است در روش کیفی از طریق انجام مصاحبه از ۲۵ نفر از مدیران کارشناسان و کارکنان که بیش از ۲۰ سال سابقه شغلی داشته اند بهره گیری شد پس از جمع آوری نظام مند مصاحبه ها نسبت به انجام کدگذاری، بازکدگذاری محوری و با روش تحلیل محتوا با آنها تا رسیدن به اشباع نظری، مصاحبه هایی عمیقی انجام شد، و آسیب شناسی آموزش های کارکنان اداری به دست آمد نتایج به دست آمده نشان دهنده ناکارآمدی مدیریت آموزش اداری منابع انسانی در اجرای صحیح دوره های آموزشی در دادگستری استان خوزستان می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبد الحسن مدنیان

دانشجوی دکتری گروه مدیریت آموزشی واحد اهواز دانشگاه آزاد اهواز، ایران

سکینه شاهی

استادیار، گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز اهواز، ایران نویسنده مسئول

محمد حسین پور فرانک

استادیار، گروه مدیریت آموزشی واحد اهواز دانشگاه آزاد اهواز، اهواز، ایران

امید امیدیان

استادیار گروه مدیریت آموزشی واحد دزفول دانشگاه آزاد دزفول، دزفول، ایران

مدنیان، عبد الحسن و شاهی، سکینه و پور فرانک، محمد حسین و امیدیان، امید،1404،آسیب شناسی مدیریت آموزش اداری معاونت منابع انسانی دادگستری استان خوزستان،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل