مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ فارسی

بررسی تاثیر ریتم های زیستی بر تخلفات کارکنان با استفاده از تحلیل توصیفی و آمار استنباطی (دادگستری استان تهران)

چکیده مقاله

هدف تحقیق حاضر، بررسی اثر بیوریتم بر بروز تخلفات کارکنان دادگستری استان تهران است این پژوهش بر اساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی است مولفه های بیوریتم در پژوهش حاضر عبارتند از: سیکل جسمانی، سیکل ا حساسی و سیکل ذهنی جامعه ی آماری این پژوهش، کلیه پرونده های تخلفاتی کارکنان دادگستری استان تهران از سال 1390 لغایت سال 1395 می باشد که تعداد این پرونده ها 671 مورد شد با مطالعات صورت گرفته از تعداد کل پرونده های مورد بررسی 89 پرونده را که به صورت آنی و لحظه ای بدون هیچ تصمیم قبلی مرتکب تخلف مرتکب تخلف شده و دارای تاریخ وقوع تخلف بودند، مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت معناداری رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته با استفاده از آمار توصیفی و ا ستنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف، آزمون t و همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفت نتایج بدست آمده از تحقیق، حاکی از آ ن است که بیوریتم عمومی و سیکل ذهنی و احساسی بر بروز تخلف تاثیرگذار بوده اما بدست آمده از تحقیق، حاکی از آن است که بیوریتم عمومی و سیکل ذهنی و احساسی بر بروز تخلف تاثیرگذار بوده اما تاثیرگذاری سیکل جسمانی بر بروز تخلف محذر نگردید همچنین می توان بر مبنای آن، الگوی مناسبی جهت برنامه کاری سازمان ها ارایه نمود، که به نظر می رسد این موضوع می تواند در سایر سازمان ها به خصوص سازمان های وابسته به قوه قضاییه، تعمیم داده شود

کلیدواژه‌ها

بیوریتم سیکل ذهنی سیکل جسمانی تخلفات اداری سیکل احساسی

نویسندگان

تصویر ندا شهرستمی

ندا شهرستمی

گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�هرستمی، ندا و مرجانی، امیر بابک،1396،بررسی تاثیر ریتم های زیستی بر تخلفات کارکنان با استفاده از تحلیل توصیفی و آمار استنباطی (دادگستری استان تهران)،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار ،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار22 دی 1396 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۲۳ مشاهده

قانون پارکینسون و کاربرد آن در مدیریت اداری

عامل موفقیت و یا شکست ه ر سازمانی، انسان است مدیریت ناشی از قدرت سازمانی تفویض شده است که عملکردش بیشتر…

سازمانرهبری و مدیریتمدیریت اداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۱۹ مشاهده

مفهوم خرد و نقش آن در مدیریت کسب و کار

سلسله مراتب هرم دانش در مباحث یادگیری، شامل داده، اطلاعات، دانش و خرد است و رابطه ای مشخص بین این مفاهیم…

هرم دانشخردمدیریت خرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۴۱۴ مشاهده

بررسی تاثیر قیمت نفت بر بازار سهام با تاکید بر ایران

در کشورهای صادرکننده نفت از جمله ایران، تغییرات در قیمت نفت اثر چشمگیری بر درآمدهای صادراتی و درآمدها و…

قیمت نفتایرانبازارسهام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۷۵ مشاهده

بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول ( موفقیت سازمانی) از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

دنیای امروز دنیایی است که تغییر سریع از خصوصیات اصلی آن است و لازمه بقای سازمان ها در چنین دنیایی، برخور…

عملکرداستراتژیمهارت های مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۵۹ مشاهده

فساد و توسعه

چنانچه عملکرد اقتصادی کشوری د ر سطح پایین بوده به طور حتم در آن کشور فساد به صورت فزاینده ای رشد کرده و…

فسادتوسعه اقتصادیتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۱۷۱ مشاهده

حسابداری ارزش منصفانه و دقت پیش بینی تحلیل گر

این مطالعه اثر حسابداری ارزش منصفانه بر رفتار تحلیل گران را با استفاده از یک نمونه بزرگ و قابل توزیع شرک…

حسابداری ارزش منصفانهلاتین SFAS: شماره 157سلسله مراتب ارزش منصفانه