بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول ( موفقیت سازمانی) از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله

دنیای امروز دنیایی است که تغییر سریع از خصوصیات اصلی آن است و لازمه بقای سازمان ها در چنین دنیایی، برخورداری از نوآوری و در عین حال کارایی می باشد بنابراین تغییر و تحول در سازمان امری اجتناب ناپذیر خواهد بود اما تحول باید به گونه ای باشد که رفتار و عملکرد را در سازمان متحول نموده و بهبود دهد این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول موفقیت سازمانی از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان در دانشگاه آزاد کرمان انجام شد تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و ر وش توصیفی همبستگی است جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان می باشد که تعداد آنها 381 نفر می باشد حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 181 نفر تعیین و با روش غیرتصادفی دردسترس انتخاب شدند ابزار اصلی سنجش در این تحقیق پرسشنامه استاندارد تحول و موفقیت سازمانی برگرفته از مرتضوی، 1392 و پرسشنامه عملکرد کارکنان برگرفته از گودرزی 1385 می باشد که الفای کرونباخ آنها به ترتیب 95/0 و 88/0 است آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن توزیع متغییرها و آزمون های آمار توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و نرم افزار spss برای تجزیه و تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفته است نتایج پژوهش نشان داد که بین تحول و موفقیت سازمانی و اثر بخشی عملکرد کارکنان د انشگاه آزاد اسلامی و احد کرمان رابطه مثبت و قوی معنی د اری وجود دارد؛ همچنین تجزیه و تحلیل یافته های مربوط به فرضیه های فرعی پژوهش حاضر نشان داد که همه محورهای تحول و موفقیت سازمانی فرهنگ ، مهارت های مدیریتی، تیم سازی، استراتژی – ساختار، سیستم پا داش با اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی وا حد کرمان رابطه معنی داری دارند و از بین این محورها، متغیر مهارت های مدیریتی بیش ترین نقش را در اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان داشته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضوان محمدرفیعی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

محمدرفیعی، رضوان،1396،بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول ( موفقیت سازمانی) از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار ،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار22 دی 1396 · مشهد