مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ فارسی

بررسی دارایی های نامشهود و سودآوری شرکت ها و تعدیل نقش استراتژی و مالکیت از شرکت های فرعی

چکیده مقاله

فرایند تبدیل دارایی های نامشهود به نتایج مشهود و سپس تبدیل آن ها به ارزش مالی و سودآوری برای سازمان ها در دو مرحله به انجام می رسد مرحله اول آمادگی نام دارد که به معنی میزان همسویی و انطباق دارایی های نامشهود با استراتژی های سازمان است هر چه درجه آمادگی دارایی های نامشهود بالاتر باشد، تبدیل آن به ارزش و سود با استفاده از فرایندهای داخلی سریع تر خواهد بود مرحله دوم، نقدینگی نام دارد و میزان سادگی تبدیل دارایی های نامشهود به وجه نقد را نشان می دهد هدف اصلی این پژوهش بررسی دارایی های نامشهود و سودآوری شرکت ها و تعدیل نقش استراتژی و مالکیت از شرکت های فرعی است تعداد نمونه موردمطالعه در این پژوهش 76 شرکت بورسی طی دوره زمانی 1389 تا 1394 است روش آماری مورداستفاده داده های تابلویی است و فرضیه ها با استفاده از روش رگرسیون خطی چندگانه مورد آزمون قرار گرفت نتایج نشان می دهد بین تغییرات دارایی های نامشهود و تغییرات سودآوری و ازجای آن شامل تغییرات سود کوتاه مدت، تغییرات سود بلندمدت و تغییرات در بازده دارایی ها رابطه معناداری وجود ندارد همچنین ضریب بدست آمده برای مالکیت مدیریت نشان دهنده یک رابطه مستقیم بین مالکیت مدیریت و دارایی های نامشهود می باشد با توجه به نتایج تحقیق حاضر به سرمایه گذاران توصیه می شود که جهت اخذ تصمیم خرید سهام، در کنار سایر اطلاعات، به این نکته توجه داشته باشند که مالکیت مدیران در شرکت های فرعی تاثیر مثبت بر دارایی های نامشهود دارد

کلیدواژه‌ها

دارایی های نامشهود بازده دارایی ها مالکیت مدیریت شرکت فرعی تغییرات کوتاه مدت و بلندمدت در سود

نویسندگان

تصویر علی راشدی اصل

علی راشدی اصل

دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج ،باشگاه پژوهش گران جوان ،یاسوج ،ایران

تصویر ایمان بخشی گنجه

ایمان بخشی گنجه

دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج ،باشگاه پژوهش گران جوان ،یاسوج ،ایران

شیوه ارجاع

�اشدی اصل، علی و بخشی گنجه، ایمان،1396،بررسی دارایی های نامشهود و سودآوری شرکت ها و تعدیل نقش استراتژی و مالکیت از شرکت های فرعی،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار ،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار22 دی 1396 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۲۳ مشاهده

قانون پارکینسون و کاربرد آن در مدیریت اداری

عامل موفقیت و یا شکست ه ر سازمانی، انسان است مدیریت ناشی از قدرت سازمانی تفویض شده است که عملکردش بیشتر…

سازمانرهبری و مدیریتمدیریت اداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۱۹ مشاهده

مفهوم خرد و نقش آن در مدیریت کسب و کار

سلسله مراتب هرم دانش در مباحث یادگیری، شامل داده، اطلاعات، دانش و خرد است و رابطه ای مشخص بین این مفاهیم…

هرم دانشخردمدیریت خرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۴۱۴ مشاهده

بررسی تاثیر قیمت نفت بر بازار سهام با تاکید بر ایران

در کشورهای صادرکننده نفت از جمله ایران، تغییرات در قیمت نفت اثر چشمگیری بر درآمدهای صادراتی و درآمدها و…

قیمت نفتایرانبازارسهام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۷۵ مشاهده

بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول ( موفقیت سازمانی) از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

دنیای امروز دنیایی است که تغییر سریع از خصوصیات اصلی آن است و لازمه بقای سازمان ها در چنین دنیایی، برخور…

عملکرداستراتژیمهارت های مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۵۹ مشاهده

فساد و توسعه

چنانچه عملکرد اقتصادی کشوری د ر سطح پایین بوده به طور حتم در آن کشور فساد به صورت فزاینده ای رشد کرده و…

فسادتوسعه اقتصادیتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۱۷۱ مشاهده

حسابداری ارزش منصفانه و دقت پیش بینی تحلیل گر

این مطالعه اثر حسابداری ارزش منصفانه بر رفتار تحلیل گران را با استفاده از یک نمونه بزرگ و قابل توزیع شرک…

حسابداری ارزش منصفانهلاتین SFAS: شماره 157سلسله مراتب ارزش منصفانه