مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ فارسی

نقش سرمایه اجتماعی در ارتقا عملکرد شرکت های دانش بنیان با رویکرد آینده پژوهی با ارایه مدل

چکیده مقاله

اصطلح سرمایه ا جتماعی برای اولین بار از سال 9191، در مقاله ای توسط هانی فان از دانشگاه ویرجینیای غربی مطرح شد الگار و همکاران سرمایه اجتماعی را به صورت مجموع منابع حقیقی یا بالقوه که به دراختیارداشتن شبکه ای پایا از روابط کم و بیش رسمی شده، آشنایی متقابل یا تصدیق شده مربوطند تعریف کرده است تاثیر سرمایه اجتماعی کارکنان شرکت های دانش بنیان ایرانی فعال در حوزۀ فناوری اطلاعات را بر انتقال دانش مورد تایید می باشد وجود سرمایه اجتماعی قوی میان کارکنان سبب تسهیل ارتباطات مبتنی بر اعتماد در میان اعضا می شود که این امر به نوبه خود سبب انتقال دانش و تجربه های اعضاء تیم به یکدیگر و تسهیل فرآیند دانش ضمنی به دانش آشکار می گردد سرمایه اجتماعی بر فعالیت نوآورانه تاثیر گذاشته و ابعاد سرمایه اجتماعی هرکدام تاثیرات مختلف و ناهمسانی روی فعالیت های نوآورانه می گذارند در بین این ابعاد مشارکت مدنی تاثیری مثبت تری بر فعالیت نوآورانه داشت اعتماد سازمانی نیز از طریق صرف زمان بیشتر بر روی فعالیت های نوآورانه، تسهیل کننده نوآوری استبا توجه به مدل ارایه شده در این پژوهش در می یابیم سرکایه اجتماعی با مولفه هایی همچون: دستورالعمل، استراتژی ها و برنامه های اجرایی در بعد ساختاری و نیز اعتماد و هویت و رابطه متقابل در بعد ارتباطی و همچنین زبان و اهداف مشترک در بعد شناختی گامی در جهت نوآوری و خلقیت در سازمان برداشته خواهد شد که متعاقبا افزایش بهره وری در حال و آینده خواهد داشت

کلیدواژه‌ها

سرمایه اجتماعی شرکت دانش بنیان آینده پژوهی

نویسندگان

تصویر عذرا بیگم هژبری

عذرا بیگم هژبری

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساری

شیوه ارجاع

�یگم هژبری، عذرا،1396،نقش سرمایه اجتماعی در ارتقا عملکرد شرکت های دانش بنیان با رویکرد آینده پژوهی با ارایه مدل،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار ،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار22 دی 1396 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۲۳ مشاهده

قانون پارکینسون و کاربرد آن در مدیریت اداری

عامل موفقیت و یا شکست ه ر سازمانی، انسان است مدیریت ناشی از قدرت سازمانی تفویض شده است که عملکردش بیشتر…

سازمانرهبری و مدیریتمدیریت اداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۱۹ مشاهده

مفهوم خرد و نقش آن در مدیریت کسب و کار

سلسله مراتب هرم دانش در مباحث یادگیری، شامل داده، اطلاعات، دانش و خرد است و رابطه ای مشخص بین این مفاهیم…

هرم دانشخردمدیریت خرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۴۱۴ مشاهده

بررسی تاثیر قیمت نفت بر بازار سهام با تاکید بر ایران

در کشورهای صادرکننده نفت از جمله ایران، تغییرات در قیمت نفت اثر چشمگیری بر درآمدهای صادراتی و درآمدها و…

قیمت نفتایرانبازارسهام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۷۵ مشاهده

بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول ( موفقیت سازمانی) از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

دنیای امروز دنیایی است که تغییر سریع از خصوصیات اصلی آن است و لازمه بقای سازمان ها در چنین دنیایی، برخور…

عملکرداستراتژیمهارت های مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۵۹ مشاهده

فساد و توسعه

چنانچه عملکرد اقتصادی کشوری د ر سطح پایین بوده به طور حتم در آن کشور فساد به صورت فزاینده ای رشد کرده و…

فسادتوسعه اقتصادیتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۱۷۱ مشاهده

حسابداری ارزش منصفانه و دقت پیش بینی تحلیل گر

این مطالعه اثر حسابداری ارزش منصفانه بر رفتار تحلیل گران را با استفاده از یک نمونه بزرگ و قابل توزیع شرک…

حسابداری ارزش منصفانهلاتین SFAS: شماره 157سلسله مراتب ارزش منصفانه