بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد)

چکیده مقاله

در این پژوهش ، به بررسی و تحلیل نقش مدیریت مرز احساسی در تعامل بین اعضای گروه های دوستانه در محیط کاری شرکت های نوپا پرداخته می شود محور اصلی این مطالعه ، شناسایی تاثیرات این مدیریت بر روی کیفیت تصمیم گیری های سازمانی در واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد می باشد به منظور انجام این مطالعه ، روش تحقیق کیفی اتخاذ شده و از طریق مصاحبه های عمیق با اعضای شرکت های نوپا انتخابی از واحدهای مورد نظر، داده ها جمع آوری گردیده اند این مطالعه تاکید دارد که چگونه فرهنگ سازمانی می تواند در شکل گیری و حمایت از این مرزها نقش مهمی ایفا کند و به اعضای واحدها امکان دهد تا در محیطی سالم به کار و تعامل بپردازند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امیرمحمد ذوالفقاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه فردوسی مشهد

�والفقاری، امیرمحمد،1402،بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد)،هفتمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار26 اسفند 1402 · مشهد