مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تعامل محیط کسب و کار

چکیده مقاله

تعامل محیط کسب و کار به تعامل و ارتباط متقابل بین عوامل داخلی و خارجی که بر یک کسب و کار تاثیر می گذارند اشاره دارد این تعاملات شامل تاثیر متقابل اجزای مختلف محیط کسب و کار بر یکدیگر و همچنین تاثیر متقابل کسب و کار با محیط اطرافش است شناخت این تعاملات برای پیش بینی و مدیریت موثر تغییرات و موفقیت کسب و کار ضروری است تعامل اثر بخش خصوصا در محیط کسب و کار یکی از قوی ترین ابزارهای موفقیت و پیشرفت است بر این اساس مطالعه حاضر به بررسی تعامل محیط کسب و کار در سال ۱۴۰۴ پرداخته است جامعه آماری این مطالعه را خبرگان و کارشناسان مرتبط با موضوع تشکیل میدهد که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند غیر اجتماعی تعداد ۳۰ نفر به عنوان نمونه آماری برگزیده شده و با استفاده از تحلیل رگرسیون به تجزیه و تحلیل اطلاعات پرداخته شده است در این راستا نتایج این مطالعه نشان داده است که متغیرهای پژوهش نظیر کلیت و جامعیت وجودی، ضرورت تنوع ساختار عملکرد تفکیک و یکپارچگی همپایانی گرایش به تعادل یا خود نگهداری پویا و گرایش به تعامل تاثیر مثبت و معناداری بر تعامل محیط کسب و کار دارند

کلیدواژه‌ها

تعامل محیط کسب و کار

نویسندگان

تصویر مجتبی قناعتی

مجتبی قناعتی

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر

شیوه ارجاع

قناعتی، مجتبی،1404،تعامل محیط کسب و کار،دوازدهمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار8 شهریور 1404 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۱,۳۴۱ مشاهده

بررسی محیط تحقیق مدیریت بر تدوین شرکت موسسه

محیط تحقیق مدیریت سود مفهوم اطلاعات تخصصی جریان ارتباطی در رشد اقتصادی خود پایدار توسعه یافته بهبودی نسب…

تحقیق مدیریترشد اقتصادیتعداد اوراق
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۵۸۶ مشاهده

میزان فروش محصولات کارخانه مزمز در نیشابور

تحقیقات بازاریابی از طریق جمع آوری اطلاعات مفید و مناسب نقش مهمی را در فرایند تصمیم گیری مدیران ایفا می…

مزمز صنایع غذاییچیپساسنک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۲۴ مشاهده

بررسی تطبیقی مدلهای سنتی و مدرن مدیریت استراتژیک و ارائه چارچوبی تلفیقی جهت پایداری سازمان

مدیریت استراتژیک به عنوان فرایندی نظام مند برای تدوین، اجرا و ارزیابی تصمیمات کلان سازمان در محیط پرتلاط…

مدیریت استراتژیکتحول دیجیتالپایداری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۱ مشاهده

رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین

شناسایی به موقع و دقیق مشتریان بدحساب یکی از مهمترین چالشهای موسسات مالی در مدیریت ریسک اعتباری است زیرا…

ریسک اعتبارییادگیری تقویتیرتبه بندی اعتباری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۵۷ مشاهده

اثر مالی سازی بر رشد اقتصادی در شرایط تحریم مطالعه ای بر کشورهای با درآمد متوسط با نگاهی به مورد ایران

مالی سازی به فرایندی اطلاق می شود که طی آن نقش نهادها و بازارهای مالی، مشوقها و بازیگران حوزه مالی در عم…

سازیمالیرشد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۱۸ مشاهده

چالشها و راهکارهای پیاده سازی هوش مصنوعی در نظام اداری ایران: موانع حقوقی فرهنگی و زیرساختی

هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوریهای پیشرفته و تحول آفرین در حوزه مدیریت و نظامهای اداری پتانسیل قابل تو…

هوش مصنوعینظام اداریموانع فرهنگی