پذیرش و تاثیر هوش مصنوعی در تصمیم گیریهای سازمانی در شرکتهای کوچک و متوسط های ایران مطالعهای تجربی از دیدگاه مدیران

چکیده مقاله

پذیرش هوش مصنوعی در فرآیندهای تصمیم گیری سازمانی به ویژه در کشورهای در حال توسعه در حال گسترش است با این حال پژوهشهای موجود بیشتر بر کاربردهای ابزار محور هوش مصنوعی تمرکز دارند و تاثیر آن بر تصمیم گیریهای سازمانی در کشورهای در حال توسعه، به ویژه ایران کمتر مورد بررسی قرار گرفته است این مطالعه به منظور شناسایی نگرشها و نیتهای رفتاری مدیران شرکتهای کوچک و متوسط ایران نسبت به استفاده از هوش مصنوعی در تصمیم گیریهای سازمانی انجام شده است با استفاده از مدل پذیرش هوش مصنوعی از دادهها از ۱۰۰ مدیر ارشد در شرکتهای کوچک و متوسط ایران جمع آوری و تحلیل شدند نتایج نشان میدهند که شرایط تسهیل کننده بیشترین تاثیر را بر نیت رفتاری برای پذیرش هوش مصنوعی داشته است در حالی که تاثیر همتایان تاثیر معناداری در تصمیم گیری مدیران ایرانی نداشته است این تحقیق پیشنهاداتی برای سیاستگذاران و سازمانها در جهت تسهیل پذیرش هوش مصنوعی در شرکتهای کوچک و متوسط ایران ارائه میدهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید محمد گرامی فرد

گروه مدیریت واحد نجف آباد دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

سید محمد رضا میراحمدی

گروه مدیریت واحد دولت آباد دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

فرد، سید محمد گرامی و میراحمدی، سید محمد رضا،1404،پذیرش و تاثیر هوش مصنوعی در تصمیم گیریهای سازمانی در شرکتهای کوچک و متوسط های ایران مطالعهای تجربی از دیدگاه مدیران،دوازدهمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار8 شهریور 1404 · مشهد