مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی اثربخشی نخبگان علمی در جامعه با روش پویایی های سیستم

چکیده مقاله

جایگاه و نقش نخبگان در بخش های مختلف اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی کشورها مهم و اثرگذار است در سال های گذشته جایگاه ایران در ارزیابی های بین المللی کیفیت نخبگان مناسب نبوده و حتی روند نزولی نیز داشته است این موضوع به بی انگیزگی نخبگان برای بازار کار و خالی شدن کشور از ظرفیت نخبگی می انجامد یکی از معیارهای کیفیت نخبگان هر جامعه، قدرت آنان و توانایی ایجاد ارزش در زمینه های مختلف است در این مقاله عوامل موثر بر اثربخشی نخبگان علمی در جامعه با دیدگاه سیستمی مورد مطالعه قرار گرفته و حلقه ها و پویایی های اصلی اثربخشی شناسایی شده اند نتایج این پژوهش نشان دهنده وجود حلقه های رو به رشد در مدل کلی اثربخشی نخبگان است که در صورت وجود روند مثبت در آنها انتظار افزایش اثربخشی کلی وجود دارد از طرف دیگر با توجه به روند نامناسب فضای فعلی، به نظر می رسد که تاثیر عوامل خارجی و روند منفی این متغیرها، اثر بیشتری بر حلقه ها داشته اند و لوپ های غالب مدل را تعریف کرده اند راهکارهایی برای افزایش اثربخشی نخبگان و پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده در انتهای تحقیق ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

اثربخشی نخبگان علمی تفکر سیستمی

نویسندگان

تصویر میترا موید

میترا موید

استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه اردکان، اردکان، ایران

شیوه ارجاع

موید، میترا و نادی زاده اردکانی، علی،1402،بررسی اثربخشی نخبگان علمی در جامعه با روش پویایی های سیستم،سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل24 آبان 1402 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۵۲۴ مشاهده

بررسی روابط اقتصادی و سیاسی ایران و ونزوئلا با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها بازه ۱۳۸۴ الی ۱۴۰۱ - مورد مطالعه: صادرات محصولات شرکت ایران خودرو به ونزوئلا

با توجه به شرایط تحریم در دو کشور ونزوئلا و ایران روابط اقتصادی دو کشور باید به صورت هدفمند و با برنامه…

ونزوئلاایران خودروصادرات خودرو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۲۵۴ مشاهده

بررسی نقش هوش مصنوعی در اجرای تغییرات استراتژیک سازمان بررسی نقش هوش مصنوعی در اجرای تغییرات استراتژیک سازمان

این پژوهش چراغ راهی است برای مدیران سازمان های ایرانی که در آینده نزدیک با موضوع بکارگیری هوش مصنوعی در…

هوش مصنوعیتغییرات استراتژیکتغییرات استراتژیک در سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۲۲۳ مشاهده

هوش مصنوعی در تحلیل اقتصادی

گسترش روزافزون استفاده از داده ها و به نوعی وقوع انقلاب اطلاعاتی و همچنین جمع آوری اقسام داده ها به منظو…

هوش مصنوعیاقتصادتحلیل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۰۷۷ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در حوزه اقتصاد و خدمات مالی

هوش مصنوعی مجموعه ای از فناوری هایی است که ماشین را قادر می سازد با تقلید از توانایی های انسانی از قبیل…

خدمات مالیمنافع هوش مصنوعیتحلیل اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۰۱۱ مشاهده

مزایا، معایب و کاربرد سیستم های خبره هوش مصنوعی در حوزه مدیریت منابع انسانی

این مقاله به بررسی نقش هوش مصنوعی در مدیریت و بالاخص در حوزه مدیریت منابع انسانی می پردازد به منظور انجا…

هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانیهوش مصنوعی در مدیریتمدیریت منابع انسانی هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۷ مشاهده

مدل یکپارچه ارتقای بهره وری سازمان مبتنی بر چرخه بهبود بهره وری، تفکر سیستمی سازمانی، عارضه یابی و پویایی سیستم (مطالعه موردی: سازمان پروژه محور)

یکی از دلایل اصلی وجود مشکلات در سازمان های کوچک و بزرگ، موضوع کاهش بهره وری سازمان است با بررسی تحقیقات…

پویایی سیستمتفکر سیستمی سازمانیعارضه یابی