علمی‌جو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بکارگیری متدلوژی سیستم های نرم جهت اجرایی شدن استراتژی ها در سازمان: مورد مطالعاتی بهبود نظام انگیزشی کارکنان مرکز آمار

عادل آذرمنصوره زارع زاده

چکیده مقاله

با توجه به افزایش پیچیدگی سازمان های امروز، لاجرم مدل های تحلیل و تصمیم گیری بهعنوان ابزارهای تفکر و تحلیل نیز بایستی جهت مواجهه با این پیچیدگی تغییری در جهت بهبود پیدا کنند با ظهور تفکر سیستمی و متدلوژی های آن تا حد مطلوبی می توان بر این پیچیدگی ها چیره گشت استراتژی ها هنگامی در سازمان اجرایی می شوند که عملیاتی شوند از آنجایی که راه رسیدن به اهداف استراتژیک سازمانی در عمل به دلیل دیدگاه های چندگانه ذی نفعان آن معمولا دور از دسترس می باشد، از این رو محقق متدلوژی سیستمهای نرم SSM را بعنوان یکی از متدلوژی های پرکاربرد تفکر سیستمی برای حل این چالش انتخاب کرده تا بتوان اجماعی نسبی میان منافع ذی نفعان حاصل کرد نظر به اینکه مداخله در سازمان الزام اولیه جهت حل مسائل سازمانی با این متدلوژی می باشد، مرکز آمار ایران، به عنوان مورد مطالعاتی انتخاب گردید در ابتدای مداخله جهت بهبود فرآیندهای اجرای استراتژی ها، با کمک SSM در دپارتمان برنامه ریزی آن مرکز گام های اصلی چگونگی اجرایی شدن استراتژی های سازمان استخراج شد و در ادامه از گام های آن برای تدوین برنامه عملیاتی استراتژی تقویت نظام انگیزش کارکنان کمک گرفته شد برنامه عملیاتی تدوین شده بدلیل مشارکت ذی نفعان، و در نظر گرفتن دیدگاه های افراد مختلف منجر به تدوین استراتژی های وظیفه ای با قابلیت اجرایی بالا شد و توانستیم تا حد مطلوبی شکاف بین لایه استراتژیک و عملیاتی را کم کنیم و با تدوین شاخص های ارزیابی بر اجرای استراتژی در سازمان مربوطه، نظارت کنیم انجام این پژوهش در مرکز آمار علاوه بر تدوین برنامه استراتژیک عملیاتی دستاوردهای دیگری نیز داشت که مهم ترین آن یادگیری سازمانی است که در حین بکارگیری SSM از طریق آموزش ها و تسهیلگری های محقق حاصل شد و کارکنان دپارتمان برای تدوین برنامه عملیاتی برای سایر استراتژی های مرکز در آینده، توانمند شدند

کلیدواژه‌ها

اجرای استراتژی برنامه عملیاتی مرکز آمار ایران متدلوژی سیستم های نرم

نویسندگان

شیوه ارجاع

�ذر، عادل و زارع زاده، منصوره،1402،بکارگیری متدلوژی سیستم های نرم جهت اجرایی شدن استراتژی ها در سازمان: مورد مطالعاتی بهبود نظام انگیزشی کارکنان مرکز آمار،سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل24 آبان 1402 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۵۲۴ مشاهده

بررسی روابط اقتصادی و سیاسی ایران و ونزوئلا با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها بازه ۱۳۸۴ الی ۱۴۰۱ - مورد مطالعه: صادرات محصولات شرکت ایران خودرو به ونزوئلا

با توجه به شرایط تحریم در دو کشور ونزوئلا و ایران روابط اقتصادی دو کشور باید به صورت هدفمند و با برنامه…

ونزوئلاایران خودروصادرات خودرو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۲۵۴ مشاهده

بررسی نقش هوش مصنوعی در اجرای تغییرات استراتژیک سازمان بررسی نقش هوش مصنوعی در اجرای تغییرات استراتژیک سازمان

این پژوهش چراغ راهی است برای مدیران سازمان های ایرانی که در آینده نزدیک با موضوع بکارگیری هوش مصنوعی در…

هوش مصنوعیتغییرات استراتژیکتغییرات استراتژیک در سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۲۲۳ مشاهده

هوش مصنوعی در تحلیل اقتصادی

گسترش روزافزون استفاده از داده ها و به نوعی وقوع انقلاب اطلاعاتی و همچنین جمع آوری اقسام داده ها به منظو…

هوش مصنوعیاقتصادتحلیل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۰۷۷ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در حوزه اقتصاد و خدمات مالی

هوش مصنوعی مجموعه ای از فناوری هایی است که ماشین را قادر می سازد با تقلید از توانایی های انسانی از قبیل…

خدمات مالیمنافع هوش مصنوعیتحلیل اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۰۱۱ مشاهده

مزایا، معایب و کاربرد سیستم های خبره هوش مصنوعی در حوزه مدیریت منابع انسانی

این مقاله به بررسی نقش هوش مصنوعی در مدیریت و بالاخص در حوزه مدیریت منابع انسانی می پردازد به منظور انجا…

هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانیهوش مصنوعی در مدیریتمدیریت منابع انسانی هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۷ مشاهده

مدل یکپارچه ارتقای بهره وری سازمان مبتنی بر چرخه بهبود بهره وری، تفکر سیستمی سازمانی، عارضه یابی و پویایی سیستم (مطالعه موردی: سازمان پروژه محور)

یکی از دلایل اصلی وجود مشکلات در سازمان های کوچک و بزرگ، موضوع کاهش بهره وری سازمان است با بررسی تحقیقات…

پویایی سیستمتفکر سیستمی سازمانیعارضه یابی