ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز

چکیده مقاله

تحقیق حاضر با هدف ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرتهای سهامی بیمه البرز به روش توصیفی تحلیلی صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق 520 نفر از کارکنان، مدیران و معاونین شرکت سهامی بیمه البرز که تعداد 126 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول سرایی و همکاران 1389 انتخاب شدند جهت جمع آوری داده های مربوط به رهبری تحول آفرین از پرسشنامه باس و آوالیو استفاده شده است که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 85% بدست آمد جهت تحلیل داده ها از آزمون های تی تک نمونه و تی وابسته استفاده گردید یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن است که رهبری تحول آفرین و مولفه های آن در شرکت سهامی بیمه البرز در سطح نسبتا مطلوبی قرار دارند علاوه بر این نتایج نشان داد که شکاف معناداری بین وضعیت موجود و مطلوب به کارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شرکت سهامی بیمه البرز تا رسیدن به نقطه مطلوب به کارگیری آن فاصله معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حیدر چوپانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

علی اصغر حیات

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه تربیت معلم تهران

مجتبی زارع خلیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

چوپانی، حیدر و حیات، علی اصغر و زارع خلیلی، مجتبی،1390،ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز،هجدهمین همایش ملی و چهارمین سمینار بین المللی بیمه و توسعه،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هجدهمین همایش ملی و چهارمین سمینار بین المللی بیمه و توسعه8 آذر 1390 · تهران