مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی تاثیرآمادگی ظرفیت فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی در جهت افزایش عملکرد و پذیرش تکافل شرکت های بیمه

چکیده مقاله

در سازمان مهم و تاثیرگذار و تصمیم گیرندهای چون شرکت بیمه البرز به عنوان یکی از شرکت های بیمه شناخته شده در ایران، مقوله مدیریت سازمانی و مولفه های تشکیل دهنده آن شامل فناوری فناوری اطلاعات ، مقوله سرمایه انسانی ، مقوله پیچیدگی و ساختار سازمانی ، مقوله منابع انسانی ، مقوله فرآیند استراتژیک ، به افزایش و بهبود رضایتمندی شغلی بیماران به چه میزان تاثیرگذار است و این مسئله تا چه میزان می تواند موجب بهبود خدمات و مراقبت های درمانی شود تا با اصلاح و بهسازی ساختارها و فرآیندهای خود بتواند نقش خود را در بهسازی وضعیت بیمه و پذیرش تکافل بیمه به نحو موثر و موفقیت آمیز ایفا نماید بنابراین در این پژوهش هدف اصلی تحقیق را می توان بررسی تاثیر آمادگی ظرفیت فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی در جهت افزایش عملکرد و پذیرش تکافل شرکت های بیمه تعریف کرد این تحقیق ازنظر روش، توصیفی پیمایشی از نوع مقطعی می باشد و ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و ازنظر نوع در زمره تحقیقات میدانی است در میان انواع روشهای تحقیق توصیفی در زمره مطالعه موردی قرار می گیرد همچنین پژوهش از نوع کمی می باشد جامعه آماری در این پژوهش کلیه مشتریان بیمه البرز در سطح شهر تهران می باشند حجم جامعه آماری نیز نامحدود می باشد برای نمونه گیری با توجه به اینکه تعداد اعضای جامعه نامحدود است لذا نمونه گیری بر اساس فرمول کوکران صورت می گیرد و با توجه به فرمول کوکران حجم نمونه برای جامعه نامحدود ۳۸۴ نفر می باشد که پرسشنامه میان کلیه مشتریان سازمان توزیع گردید یافته های این تحقیق نشان می دهد که آمادگی فناوری شرکت های بیمه البرز رابطه مثبتی با ظرفیت فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی دارد در اینجا، نکته کلیدی برای مدیران شرکت های بیمه البرز این است که از آمادگی فناوری آگاه باشند هیچ پیشرفتی در توسعه ظرفیت های مبتنی بر هوش مصنوعی حاصل نخواهد شد مگر اینکه کارمندان و اعضای سازمان زمان و تلاش خود را برای آمادگی فناوری اختصاص دهند درنهایت به مدیران شرکت های بیمه پیشنهاد گردید تا به منظور پذیرش موفق بیمه تکافل ، قبل از پذیرش بیمه تکافل ، ابتدا سیستم های موجود در شرکت را موردبررسی قرار داده و با بررسی مناسب سیستم های موردنیاز برای بیمه تکافل را در شرکت بیمه البرز پیاده سازی نمایند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر ریحانه زیلوچی

ریحانه زیلوچی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�یلوچی، ریحانه و بهاری، محمدتقی،1402،بررسی تاثیرآمادگی ظرفیت فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی در جهت افزایش عملکرد و پذیرش تکافل شرکت های بیمه،سی امین همایش ملی و یازدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با موضوع تکامل زیست بوم صنعت بیمه «تکافل، حکمرانی و فناوری های نوین»،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سی امین همایش ملی و یازدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با موضوع تکامل زیست بوم صنعت بیمه «تکافل، حکمرانی و فناوری های نوین» مجموعه مقالات سی امین همایش ملی و یازدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با موضوع تکامل زیست بوم صنعت بیمه «تکافل، حکمرانی و فناوری های نوین»12 آذر 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۱۲ مشاهده

چالش ها و فرصت های استفاده از فین تک در خدمات مالی تکافل

با وجود افزایش نقش و اهمیت فین تک در صنعت تکافل ، پژوهش های علمی در این زمینه بسیار محدود است پژوهش حاضر…

فین تکچالشفرصت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۳۲ مشاهده

تحلیل قابلیت الگوریتم های هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در بیمه های مهندسی

این مقاله در رابطه با تاثیر هوش مصنوعی روی فرآیند اعتبارسنجی و ارزیابی در حوزه صدور و خسارت بیمه های مهن…

اعتبارسنجیصدور و خسارتیادگیری ماشین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۰۷ مشاهده

مروری بر کاربردهای هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در صنعت بیمه

در دهه گذشته ، تلاشهای فراوانی در جهت ادغام هوش مصنوعی و علم داده در صنعت بیمه صورت گرفته است این مقاله…

هوش مصنوعیعلم دادهصنعت بیمه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۷۰ مشاهده

طراحی چک لیست ارزیابی مدیریت ریسک در شرکتهای بیمه مبتنی بر چارچوب کوزو

هدف این پژوهش طراحی چک لیستی جهت ارزیابی عملکرد مدیریت ریسک شرکت های بیمه مبتنی بر چارچوب پیشنهادی مدیری…

مدیریت ریسکتحلیل عاملی تاییدیچارچوب مدیریت ریسک کوزو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۸۰ مشاهده

تاثیر استفاده از فناوری بلاک چین بر عملکرد شرکت های بیمه با نقش میانجی نوآوری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر استفاده از فناوری بلاکچین بر عملکرد شرکت های بیمه با نقش میانجی نوآوری می باش…

فناوری بلاکچینشرکت های بیمهنوآوری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۶۰ مشاهده

چالش های به کارگیری هوش مصنوعی در تحلیل گری منابع انسانی مطالعه موردی بیمه سامان

این مطالعه با تمرکز بر چالش های هوش مصنوعی در تحلیل گری منابع انسانی در سازمان به منظور دستیابی به مزیت…

چالش های هوش مصنوعیهوش مصنوعی در منابع انسانیتحلیل گری منابع انسانی