بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز برنوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز برنوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری بوده است این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری در سال 1401 بودند برای نمونه برداری از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است حجم نمونه طبق فرمول کوکران برای 184 نفر می باشد به منظور گردآوری دادهها از پرسش نامه استفاده شده، که به صورت پرسشنامه آنلاین در اختیار کارکنان قرار گرفته است جهت تجزیه و تحلیل دادهها از تکنیک معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد که آموزش و نگهداشت سبز، مدیریت عملکرد سبز و پاداش سبز بر نوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری تاثیر مثبت دارد اما استخدام سبز بر نوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری تاثیر معناداری ندارد در نتیجه فرضیه فرعی دوم پذیرفته نمی شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کبری صادقی دزکی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران

بهاره بنی طالبی دهکردی

دانشیار و عضو هیات علمی، گروه حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران

�ادقی دزکی, کبری and بنی طالبی دهکردی, بهاره,1402,بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز برنوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری,The 15th International Conference on New Researches in Management, Economics, Accounting and Banking

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری19 آبان 1402