تاثیر سرمایه فکری و شایستگی های منابع انسانی بر جو اخلاقی سازمان آموزش فنی و حرفه -ای استان آذربایجان غربی

چکیده مقاله

هدف کلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر سرمایه فکری و شایستگی منابع انسانی بر جو اخلاقی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی بود این مطالعه از نظر هدف ، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی است جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی می باشد که تعداد آنها 970 نفر است که در این تحقیق برای محاسبه ی حجم نمونه ی آماری از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه با توجه به جامعه آماری برابر 275 نفر محاسبه شد در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی سادهاستفاده شده است در این پژوهش ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد پرسشنامه سرمایه فکری براساس نظری بونتیس و همکاران 2000 ، پرسشنامه جو اخلاقی براساس پرسشنامه جو و همکاران 2018 و پرسشنامه شایستگی های منابع انسانی براساس نظریه الریش و همکاران 2007 استفاده شد برای اطمینان از روایی تحقیق حاضر، از روش روایی صوری و با مراجعه به نظر اساتید و صاحب نظران استفاده شد و برای بررسی پایایی پرسش نامه ، از آزمون آلفای کرونباخ α استفاده شد جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات فرضیه های تحقیق از معادلات ساختای با استفاده از نرم افزار smart pls استفاده شده است نتایج تحقیق نشان داد که سطح معنی داری بالاتر از 1/0 است لذا، تاثیر سرمایه فکری و شایستگی های منابع انسانی بر جو اخلاقی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی مثبت و معنی دار می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

یداله عباس زاده سهرون

عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی ایران

زهرا سلطان مهدیخانی

کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی خط مشی گذاری عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی

�باس زاده سهرون, یداله and سلطان مهدیخانی, زهرا,1402,تاثیر سرمایه فکری و شایستگی های منابع انسانی بر جو اخلاقی سازمان آموزش فنی و حرفه -ای استان آذربایجان غربی,The 15th International Conference on New Researches in Management, Economics, Accounting and Banking

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری19 آبان 1402